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人事労務スタッフ
- 勤務地
- 北海道釧路市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を担当します。年末調整、給与支払い報告、住民税切り替え手続きのほか、社内メンバーや顧客との連絡・調整も行います。契約社員からのスタートで、正社員登用を見据えた募集です。
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応募資格
求める人物像
- これまでの人事・労務経験を活かして、誰かの役に立つ仕事がしたい方
- 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 正確さが求められる業務に、丁寧に取り組める方
- 期限を意識し、責任を持って業務を進められる方
- ライフスタイルに合わせながら、これまでの経験やスキルを活かして働きたい方
応募について
- 業界未経験の方にも幅広くチャレンジしていただけるよう
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 【雇用形態】契約社員※本募集は、契約期間満了を前提としたポジションではありません。業界未経験の方にも幅広くチャレンジしていただけるよう、まずは契約社員としてスタートしていただくことを想定しています。実際に、現在活躍している多くのスタッフが契約社員として入社し、その後、正社員へ登用されています。長期的なキャリアを築いていただける環境です。【試用期間】入社日より3か月 ※同条件・雇用期間 ：定め有り（4か月以上）・契約更新の可能性：あり（条件付で更新あり）・契約更新の条件 ：1年ごとの更新／双方の合意により更新／更新の上限なし
- 給与
- 300〜450万円/年
- 給与の詳細
- 【月給】253,300円～376,600円（基本給）198,600円～298,500円（固定残業代）30時間54,700円～78,100円を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支払い。※経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇します。【昇給】年1回 ※随時昇給の可能性あり【賞与】なし300万円～450万円
- 手当
- 交通費支給資格手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 北海道釧路市北大通三丁目7番3号
- 働き方
- 【在宅勤務】可※現在は釧路拠点の体制上、在宅勤務を中心とした働き方となっています。ただし、今後の拠点拡大を見据え、釧路オフィスへの出社・勤務が可能な方を対象としています。
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】・コアタイム ：10:00～16:00・フレキシブルタイム：7:00～21:00【1日あたりの標準労働時間】8時間【時短勤務】可※社内規定により、対象となるお子様の年齢など一定の条件があります。勤務時間については選考時にご相談ください。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）祝・年次有給休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇・試験休暇（5日間＋試験日）※条件あり・産前産後休暇・育児・介護休業・慶弔休暇・生理休暇
- 福利厚生
- 入社後の新入社員研修・業務基礎研修資格取得支援外部セミナー・研修への参加支援フレックスタイム制その他、働きやすさや成長を支える各種制度・健康診断・インフルエンザ予防接種・部活動補助制度・懇親会会社補助・退職金制度・ワーケーション制度・インセンティブ制度・副業可
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 就業場所の変更の範囲
- 経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（Web)→最終面接（対面）→内定・入社※面接は、東京本社（東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階）で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。※選考中にWEB適性検査（パーソナリティのみ・20分）を受検いただく可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 12:54（1日前）
仕事内容
アピールポイント
- 人事労務の経験を活かして働きたい方を募集します！ 給与計算や社会保険手続きなど、これまでの経験を活かして人事労務業務を担当していただきます。
- 時短勤務OK！フルタイムでの勤務が難しい方も、ご希望に応じて勤務時間をご相談いただけます。ライフスタイルに合わせて、無理なく経験を活かせる環境です。
- フレックスタイム制で柔軟に働けます！ ご家庭やプライベートとの両立もしやすい勤務環境です。
- 正社員登用あり！現在活躍している正社員の多くが、契約社員として入社し、その後正社員へ登用されています。
具体的な業務内容
- 主に以下の人事労務業務を担当していただきます。
- 給与計算
- 労務関連の諸手続き（社会保険手続きなど）
- 年末調整、給与支払い報告
- 住民税切り替え手続き
- 社内メンバーとの連絡・調整（メール・電話など）
- 顧客との連絡・調整（メール・電話など）
成長できる環境
- RSM汐留パートナーズでは、成長意欲のある方が安心して挑戦できる環境を整えています。
- 入社後の新入社員研修・業務基礎研修
- 資格取得支援・資格手当
- 外部セミナー・研修への参加支援
- フレックスタイム制
- その他、働きやすさや成長を支える各種制度
- 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
- 実務を通じて経験の幅を広げながら、専門性をさらに高めていくことができます。
- また、フレックスタイム制や時短勤務など、ライフスタイルに合わせて働き方を調整できる環境も整えています。
- これまで培ってきた経験を活かしながら、無理なく長くキャリアを築いていきませんか？
将来のキャリアパス
- 当初は契約社員からスタートとなりますが、契約期間満了で終了することが前提のポジションではなく、正社員登用を見据えた募集です。
- 実際に、契約社員で入社したメンバーの多くが正社員となって活躍しています。
- ご入社後は丁寧に業務をレクチャーしていきますので、安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています！
この求人は、RSM汐留パートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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