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社長室（SRA・BPIO）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 食事補助
- 交通費全額支給条件あり
- ※交通費 実費支給 ※月額5万円上限
どんな仕事かAIによる生成
代表直下の社長室で、経営戦略の実行と推進を担います。代表が意思決定した戦略を現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードします。新たなビジネスモデルの構築や事業開発、再現性ある仕組みづくり、部門横断的な課題解決と連携強化に取り組みます。
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給与750〜1400万円/年
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応募資格
必須
- 事業の「0→1」または「1→10」の立ち上げ経験
- 規模の大小（数千万円〜1億円程度で可）ではなく、仕組みがない中で「利益が出る形」まで組織と数字に責任を持ち、完遂させた経験。
- 抽象的な構想を具現化する「構造化・言語化能力」
- 代表の断片的なアイデア（構想）を聞き、即座に「成果物の定義」「マイルストーン」「タスク一覧」へと落とし込み、他者が動ける状態を作れるスキル。
- プロジェクトマネジメント（PM）の実務スキル
- 複数のステークホルダー（パートナー企業、社内他部署）の利害を調整し、プロジェクトを計画通りに推進する能力。
- オーナーシップに基づいた「完遂力」
- 自分の役割に境界線を引かず、事業成功のために必要なことであれば、未経験の領域や泥臭い調整業務にも自ら踏み込めるスタンス。
歓迎
求める人物像
- カオスを楽しめる方： 整っていない環境や、答えのない課題に対して、自ら仮説を立てて行動できる方。
- 「コト」に向かえる方： 自分の役割や職掌にこだわらず、「事業を伸ばすために必要なこと」であれば泥臭い業務でも遂行できる方。
- 視座の柔軟性がある方： 経営者としての高い視座と、現場の解像度を高める現場視点を自由に行き来できる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（６ヶ月）
- 役職
- 次世代の経営幹部候補
- 給与
- 750〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 750万~1400万（スキル・経験によって決定します）
- 手当
- ベビーシッター補助交通費実費支給 ※月額5万円上限
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町９‐８ ＫＮ渋谷３‐２Ｆ
- 働き方
- ・リモートワーク：相談可
- 勤務時間
- ・勤務時間 09:00 ～ 18:00・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間）・休憩時間：60分
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- ・保険診療、健康診断 全額会社負担（提携クリニック）・ベビーシッター補助（一部会社負担）・産休育休制度・慶弔見舞金・産休育休制度・服装髪型自由・健康診断（グループ内提携クリニック）・PC貸与・学び／成長支援制度書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）・引っ越し支援制度（グループ内事業）仲介手数料の社員割引あり・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）・食事補助（グループ内事業）グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます（500円）・飲食店（グループ内事業）マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食 などグループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
- 掲載日
- 2026/07/01 04:17（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:33（1日前）
仕事内容
募集背景
- 私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。
- バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。
ミッション
- 当社は、「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」ことをミッションに掲げています 。 社長室の役割は、この世界観を実現するために代表と共に最短距離で「実装」することです。
仕事概要
- 代表直下の「社長室」にて、経営戦略の実行と推進を担います。 事業フェーズや市場環境の変化に合わせ、「今、会社が最も注力すべき重要事項」に、代表と同じ視座で取り組んでいただきます。
- 0→1の新規立ち上げから、1→10の事業拡大・組織化まで、領域を限定せず動くことが求められます。
任せる業務内容
- 日々変化する経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして柔軟に動いていただきます。
事業成長の推進・実行
- 代表が意思決定した戦略（アライアンス、新規事業、組織変革など）を、現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードする。
非連続な成長機会の創出（0→1）
- 「戦略的パートナー」との連携による、新たなビジネスモデルの構築。
- 既存の枠組みに捉われない、新たな事業アセットの組み合わせによる事業開発。
事業基盤の盤石化とスケーリング（1→10）
- 自社サービスを業界の標準インフラとして市場に浸透させるための、再現性ある仕組みづくり。
- 急拡大する組織における、部門横断的な課題解決と連携強化。
募集背景
- 事業急拡大に伴う、経営体制の強化（右腕の募集）
- 当社は現在、2028年の到達目標（売上高40億・従業員数250名規模）に向けた重要な転換期にあります。市場の構造転換やテクノロジーの進化を背景に、単独での成長ではなく、多様なパートナーを巻き込んだ拡大を目指しています。
- この構想をスピーディーかつ確実に実現するために、代表と同じ目線・熱量で事業と向き合い、戦略を前に進められる「右腕」となる存在が不可欠です。次世代の経営幹部候補として、共に会社を創り上げてくださる方を募集します。
この求人は、株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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