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事業部長
給与
1500〜2000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都文京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容事業開発
株式会社Medical Shiftが、売上100億円・IPOを目指す中で新設した事業部長ポジション。事業部全体のP&L責任を持ち、戦略立案から実行・検証・組織への埋め込みまでを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待される。歯科市場に特化した急成長スタートアップで、経営直下のリーダーとして各事業を横断する。入社後は移行期間を経て正式に事業部長へ登用される。
メディカルシフトの事業
- 東京大学出身者2名が共同創業し、Bain & Company出身の堀とリクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップ
- DXが進んでいない約4兆円市場の歯科市場に特化して事業展開
- 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、2028年売上100億円を目指す
実績
- 創業7年目で歯科領域4事業を運営しすべて黒字化、社員約30名で売上年間約30億を達成
- to C側:手軽な価格の矯正ブランドを立ち上げ、インビザラインの販売量は日本TOP3
- to B側:歯科レントゲンのAI解析プロダクトを開発中、国内最大規模の複数の歯科医院と共同開発
募集背景
- 売上100億円・IPO目標に向け事業が本格的な成長段階に入り、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設
- 代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要
- 入社後は移行期間を設けたうえで事業部長に正式登用
このポジションの役割
- 事業部全体のP&L責任を持ちながら成長のボトルネックを特定・解決し組織をリードする
- 「戦略立案→実行→検証→組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせる
主な仕事内容
- 事業戦略の立案・推進:ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み、定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進、施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
- 成長機会の発掘と事業化:市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定、新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証、経営リソースの最適配分と優先順位判断
- 組織マネジメント・変革推進:事業部メンバーの採用・育成・評価、部門間のアライメント強化と意思決定の高速化、オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成
よくある懸念
- 歯科に興味がなくても「変革を起こしたい」という意欲があれば問題ない
- 全事業黒字化済みで毎年平均2倍超成長、財務的な安定性は同規模では異例のレベル
働く環境
- 勤務スタイル:フレックスタイム(コアタイム 9:45〜15:00)
- 出社:月・火・水・金 出社基本
- 家賃補助:飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円/引越し費用7万円補助
- その他:月・金ランチ無料、代表との定期1on1、四半期ごとのキャリア棚卸し
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業部門のマネジメント経験(部長職相当以上)
- P&L責任を持った事業運営経験
- データドリブンな課題分析・仮説検証の実績
- 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
歓迎する経験
- スタートアップでのゼロイチ・事業グロース経験
- 戦略コンサルティングファームでの実務経験(MBB・Big4等)
- PMF(プロダクトマーケットフィット)達成経験
- M&A・アライアンス・IPO準備等の経験
- 医療/ヘルスケア・SaaS領域での実務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- オフィスグリコ
- トレーニングマシン完備
- 個人ロッカーあり
- 個人利用・会議利用のワークブース設置
- 冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備
- 出社日ランチ無料
- 四半期達成会
- 書籍購入支援
- 業務端末貸与
- 無料コーヒーマシン
- 社内に自販機設置有
この求人は株式会社Medical Shiftの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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