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労務BPOマネージャー
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容労務
労務BPOマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務全般と、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングを担当します。チーム制でクライアントを担当し、ベンチャー企業の成長を支援します。給与計算業務5年以上の経験が必須です。
具体的な業務内容
- 給与計算
- 勤怠管理
- 入退社の対応
- クラウドシステムの導入コンサルティング
- 業務効率化のコンサルティング
- 労務業務のフロー構築
- 希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能
魅力ポイント
- ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができる
- 業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができる
- 基本的にチーム制でクライアントを担当し、複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる
業務で使用する主なツール
- MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム
- Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
魅力ポイント
- 会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）
- 株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります
- 設立2年で売上高430％成長を遂げています
- 従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです
- 創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です
- 「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています
- ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています
- 限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます
- ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます
- 一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します
- 弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます
- 業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます
- 情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します
- 弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
歓迎する経験
- ITリテラシーの高い人（新しいツールを使うことが得意・好きな人）
- 100名/社以上の給与計算経験がある方
- クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験
- ベンチャー・スタートアップへのサポート経験
待遇・福利厚生
- ARTクリニック提携
- PC支給
- ウェルネス／ヘルスケア
- グループ施設優待割引
- グループ飲食店割引
- パーソナルジムあり
- 休暇制度
- 慶弔見舞金
- 提携クリニック特典
- 自己啓発サポート制度
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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