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東京都の経営企画の求人324件

経営企画 / 経営統括

750〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値(700万円)より50万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

会社を横断して各事業の合理的な意思決定を支援し、社内全体の業務効率化を推進します。中期経営計画の策定・更新、全社ガバナンス、新規事業・R&D推進、業務プロセス改革などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • ベンチャ〜メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
  • コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方
  • IPO準備の経験
  • 英語に対する抵抗がない

求める人物像

  • 管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方
  • 自ら提案し、改善活動を行うことが好きな方
  • テクノロジーやAIに興味関心がある方

募集要項最終確認 10/17

職種
経営企画
雇用形態
正社員※試用期間有:3か月 (条件等の変更はございません)
給与
750〜1500万円/年
給与の詳細
年収 750万円〜1,500万円 月給:625,000円〜1,250,000円 ※ご経験等に応じて変動いたします。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます  ・年収750万円の場合:固定残業代(45時間分)1,922,400円 <評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
手当
家族手当月1万円交通費
勤務地
150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
働き方
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)※完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)出産休暇 / 育児休暇生理休暇
福利厚生
結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート(ビザ等)部活動補助資格支援金Track受講MANA Studio(マルチLLM)利用年2回の全社総会 / 表彰時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
社会保険
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・関東ITソフトウェア健保
受動喫煙対策
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
書類選考 →オンライン面談/面接(1回〜2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定選考期間の目安:1ヶ月程度
選考期間
選考期間の目安:1ヶ月程度
掲載日
2026/06/30 17:00(109日前)
最終確認
2026/10/17 03:04(今日)

仕事内容

組織体制と特徴

  • 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。
  • 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。

経営企画のミッション

  • 経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
  • 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。
  • 例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。

キャリアパスイメージについて

  • 1. 経営企画スペシャリスト
  • 経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍
  • 上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画
  • 1. 事業開発・事業統括
  • 経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ
  • 事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ

職務概要

  • 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。

業務詳細

  • ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
  • 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。
  • 中長期戦略・事業ポートフォリオ
  • 3?5ヵ年中期経営計画(定性面・事業戦略中心)の策定・更新
  • 事業ポートフォリオ分析(市場成長率 × 自社競争力 など)
  • 資源配分シナリオ策定
  • 全社ガバナンス・会議体運営
  • 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計/ファシリテーション
  • 議事録作成・タスクフォロー
  • 稟議フロー設計・改定
  • 新規事業・R&D推進
  • 新規事業アイデア評価フレームの構築
  • ゲート審査プロセス運営
  • テクノロジー/市場調査・PoC設計支援
  • 全社オペレーション最適化
  • 横串BPR(業務プロセス改革)の企画・実行
  • システム導入プロジェクトマネジメント
  • 組織・人材開発連携
  • 人員配置シミュレーション(コスト計画を除く)
  • タレントマネジメント指標の設計(離職率・育成状況 等)
  • 社内コミュニケーション
  • など

この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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