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人事部（障がい者採用担当者）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障がい者雇用の推進および採用活動全般を担当します。障がい者採用の企画・実行、求人票作成、選考対応、入社後フォロー、合理的配慮の検討、法定雇用率の管理や助成金申請、採用イベントの企画・参加などを行います。
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給与350〜600万円/年
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応募資格
必須
- 採用業務の経験（2年以上）
- 社内外との調整・コミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
歓迎
- 障がい者採用の経験
- 人材紹介会社との折衝経験
- 人材業界での経験
- 助成金申請業務の経験
- 派遣管理の経験
応募について
- 障がいのある方向け
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜600万円 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し） 残業：有（残業代は追加で支給） ※遠方の方への引っ越し補助有
- 手当
- 引っ越し補助入社に伴う転居費用の補助ご自宅の通信費負担
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-7-1国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
- 転勤
- 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ■裁量労働制の場合 ※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます 所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間所定休日125日〜126日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始フレックスホリデー（長期休暇）制度あり年次有給休暇初年度6〜17日
- 福利厚生
- 社員持株会制度財形貯蓄制度ソニーグループ保険入社に伴う転居費用の補助（条件あり）ご自宅の通信費負担（条件あり）Udemy受講し放題ベネフィットステーションソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）カフェテリアプラン自己申告制度キャリアチャレンジ（社内公募）制度階層別研修選択型研修通信教育両立支援制度妊産婦定期健診：妊産婦健診に必要時間を出勤扱い妊娠期フレックスタイム制産前産後休暇：産前・産後で各8週間出生届：届出に必要な時間を出勤扱い育児短時間勤務：複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可育児休職：満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで育児休暇：育児支援のための休暇付与育児期フレックスタイム制：育児期フレックスタイム制子の看護休暇：子の看護を目的とした休暇付与介護短時間：複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務介護期フレックスタイム制介護休職：介護を理由とした休職が一定期間可能チャイルドプラン（不妊治療）短時間勤務チャイルドプラン（不妊治療）休職年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用積立休暇：介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能ファミリーデー
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:51（今日）
仕事内容
業務内容
- 障がい者雇用の推進および採用活動全般をご担当いただきます。
- 社内外の関係者と連携しながら、障がいのある方が活躍できる環境づくりを推進していただきます。
- 主な業務内容は以下の通りです。
- 障がい者採用の企画・実行
- 求人票作成、紹介会社・支援機関との連携
- 書類選考、面接対応
- 入社手続きおよび入社後フォロー面談
- 合理的配慮の検討および社内調整
- 法定雇用率の管理、行政対応（ハローワーク等）
- 障がい者雇用に関する助成金申請業務
- 採用イベント（合同説明会等）の企画・参加
- 障がい者雇用推進に向けた啓蒙活動（研修の企画等）
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