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人事部（障がい者採用担当者）
給与
350〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
障がい者雇用の推進および採用活動全般を担当し、社内外の関係者と連携して障がいのある方が活躍できる環境づくりを推進します。採用企画・実行から行政対応、助成金申請、入社後フォローまで幅広く携わるポジションです。
業務内容
- 障がい者雇用の推進および採用活動全般をご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、障がいのある方が活躍できる環境づくりを推進していただきます。
- 障がい者採用の企画・実行を行います。
- 求人票作成、紹介会社・支援機関との連携を行います。
- 書類選考、面接対応を行います。
- 入社手続きおよび入社後フォロー面談を行います。
- 合理的配慮の検討および社内調整を行います。
- 法定雇用率の管理、行政対応（ハローワーク等）を行います。
- 障がい者雇用に関する助成金申請業務を行います。
- 採用イベント（合同説明会等）の企画・参加および障がい者雇用推進に向けた啓蒙活動（研修の企画等）を行います。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 採用業務の経験（2年以上）
- 社内外との調整・コミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
歓迎する経験
- 障がい者採用の経験
- 人材紹介会社との折衝経験
- 人材業界での経験
- 助成金申請業務の経験
- 派遣管理の経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- ソニーグループ保険
- フレックスホリデー制度
- ベネフィット・ステーション
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自宅通信費負担
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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