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仕事内容採用担当
当社の採用チームの責任者として、採用活動全般の管理・改善、KPI達成、チームマネジメントを担うポジションです。将来的には人事分野の幹部としての活躍も期待されています。必須要件として、300名以上の事業会社での人事経験7年以上、採用業務経験5年以上、採用責任者経験3年以上が必要です。
役割と期待内容
- 採用活動を担うチームの責任者として、タスクマネジメント及び採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をおこなう
- チームマネジメント、採用活動全般の管理（新卒・中途・障がい者採用）、採用KPIの作成、採用面接の対応、選考過程の改善、新卒研修プログラムの企画・改善、採用業務におけるデータ分析と改善提案、採用ブランディングの構築を担当
- レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、チームマネジメント対象は4名、プレイングMGRとしての動きを期待
求める人材像
- プレイングマネージャーとして、採用企画/遂行から全体マネジメントまでを力強く推進できる方
- 将来的には採用だけでなく、人事分野の幅広い領域における幹部として活躍いただくことを期待
- 人事としての軸を持ち、様々な課題を主体的・建設的に解決できる方
- チームメンバーへの指導や育成に意欲的に取り組み、リーダーシップを発揮してチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協調性を持って業務に取り組める方
- 高い遵法意識と合わせて変化を恐れず、常に採用成功やリテンション向上に向けた施策等を展開できる、向上心とプロ意識の高い方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 300名以上の事業会社での人事経験7年以上
- 採用業務経験5年以上
- 採用責任者経験（プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上
- 組織又はチームマネジメントの経験
- 採用成功のための様々な施策を推進した経験
- 採用だけでなくリテンション向上などの人事施策を推進した経験
歓迎する経験
- 採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等）
- IT業界でのご経験
待遇・福利厚生
- キャリアカウンセリング制度
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- ブリッジホリデー
- リモートワーク可
- 介護休業
- 団体生命保険
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育休後復帰支援
- 育児休業
- 誕生日プレゼント補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社プリマジェストの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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