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キャリア採用担当
28〜41.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 慶弔休暇
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
キャリア採用の採用計画推進、人材紹介会社や採用部門との連携、応募書類の選考、面接・候補者対応、採用進捗管理などを担当します。採用広報や採用ブランディング、採用プロセス改善・DX推進などの企画にも、経験や習熟度に応じて携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
人事部門における、下記いずれかの経験
- キャリア採用業務の経験（２年以上）
- 新卒採用業務（３年以上）
求める人物像
- 特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
- 焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
- オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 特にキャリア採用においては、直近の年間採用者数の約半数をキャリア入社者が占めるなど、その重要性は年々高まっています。
- 給与
- 28〜41.5万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 280000〜415000
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 転勤
- 転勤：当面無し
- 働き方
- 出勤：基本的には出社を想定（リモートワーク・要相談）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）残業：約20～30時間/月を想定（求人状況に応じて変動）
- 休日・休暇
- 慶弔休暇年末年始休暇夏季休暇有給休暇ライフサポート休暇表彰休暇他有給休暇夏季休暇5日病気、看病の際に使用可能なライフサポート休暇20日
- 福利厚生
- 専門教育・研修ほか、全社向けの研修も充実しております。階層別研修役割別研修ビジネススクール（グロービス・マネジメント・スクール等）への派遣自己啓発（集合研修、動画学習サービスほか）消防設備士受験対策防火講座など
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ■選考フロー： 書類選考⇒1次面接⇒最終選考（面接＋Web適性テスト）⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/15 05:09（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 00:09（1日前）
仕事内容
採用背景
- 能美防災では、事業拡大や将来の成長を支える人材確保を重要な経営課題と位置付け、採用活動を積極的に推進しています。 特にキャリア採用においては、直近の年間採用者数の約半数をキャリア入社者が占めるなど、その重要性は年々高まっています。 一方で、近年は転職市場の活況を背景に、優秀な人材の獲得競争が一層激化しています。 このような環境変化に対応するため、当社では採用活動のさらなる強化を進めています。 現在は人材紹介会社との連携を軸とした採用活動を展開していますが、 今後は採用ブランディングや採用広報の充実、採用チャネルの多様化などを通じて、自社採用力の強化も並行して進めていく方針です。 今回募集するポジションでは、選考業務や社内調整、紹介会社との連携といったキャリア採用の実務を担っていただくとともに、 採用活動の改善や新たな採用施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。 当社の採用力向上に向けて、ともに挑戦いただける方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
- ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
- 下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
- （キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）
主な業務
- キャリア採用における採用計画の推進
- 人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
- 採用部門との採用要件整理、求人票作成
- 応募書類の選考対応
- 面接日程の調整および候補者対応
- 面接の実施および評価取りまとめ
- オファー面談および入社までのフォロー
- 採用進捗管理、歩留まり分析
- 上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務
- ほか
将来的にお任せしたい業務
- 採用広報の企画・運営
- 採用ホームページ等を活用した情報発信
- 採用ブランディングの推進
- 採用プロセス改善・DX推進
- 新たな採用チャネルの強化、制度化
- など
- ※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします
キャリアパス
- 採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。
- 将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
人員構成
- 人事部人事課：15名（約半数がキャリア入社）
- キャリア採用チーム：4名（全員がキャリア入社）
- リーダー1名（30代）
- メンバー3名（30代2名、20代1名）
この求人は、能美防災株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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