どんな仕事かAIによる生成

株式会社インターメスティック（本社中途）の採用を担当します。採用計画と企画の立案・実行、執行役員・本部長クラスとの採用における折衝、入社決定者の入社までのサポートなどを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

➀➁のいずれかの経験をお持ちの方
- ➀ 中途採用経験3年以上
- ➁ 人材紹介エージェントでRA経験3年以上

歓迎

年収1000万円以上のハイクラス層の中途採用経験
データを元に課題発見と改善提案ができる方

求める人物像

変化に対して前向きな姿勢で取り組める方
部署の枠を超えて周りを巻き込みながら推進できる方
失敗から学んで成長と挑戦ができる方

募集要項最終確認 11/8

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
役職: リーダー候補
給与: 500〜700万円/年
給与の詳細: 月給 328,000円〜466,000円・想定年収：500〜700万円給与詳細は経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。　※残業手当は残業時間に応じて別途支給　※想定年収には20時間残業した場合の手当を含む・賞与：年2回　※入社日により支給の有無や回数は変動　※支給金額は、会社実績および個人評価を鑑み決定・昇給：年1回　※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定
手当: 通勤手当家族手当
勤務地: 東京都港区北青山3丁目6ー1 オーク表参道
働き方: 原則出社勤務となります。
勤務時間: 標準勤務時間帯：10:00～19:00※コアタイム10:00～16:00
年間休日: 127日
休日・休暇: 年間127日完全週休二日制土曜日曜祝日夏季4日冬季4日有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）
福利厚生: インフルエンザ予防接種無料育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）定年制あり65歳服装自由（社内ルールあり）ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）確定拠出年金制度（401K）
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙（野外に喫煙所有）
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所
経験年数: 3年以上
選考の流れ: ➀ 書類選考➁ 適性検査（合否判定を出すものではありません）※ 書類選考合格後に1次面接実施日の2営業日前までに受検➂ 1次面接（オンライン）➃ 最終面接（対面）※ 場合によって最終面接前に2次面接➄ 内定
掲載日: 2026/11/08 01:39（今日）
最終確認: 2026/11/08 01:39（今日）

仕事内容

募集背景

上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための中途採用担当（リーダー候補）を募集！

業務内容

上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて採用体制強化のための募集！

業務（ご経験や適性に応じて担当業務を決定）

インターメスティック（本社中途）の採用
採用計画と企画の立案と実行
執行役員・本部長クラスとの採用における折衝
入社決定者の入社までのサポート等
▶ ゆくゆくは採用以外の人事業務やチームマネジメントなど、ご自身の強みや志向性に応じてキャリアの選択肢を拡げていくことができます！

仕事のやりがい

★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。

この求人は、株式会社インターメスティックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト