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新卒採用担当（Corporate）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営戦略を踏まえた採用計画・採用戦略の策定と実行推進を行い、新卒採用を中心に担当します。会社説明会や採用面接、採用イベントの企画・運営、媒体営業担当者や人材紹介会社との関係構築にも携わります。研修企画・運用、人事制度など幅広い人事経験を積むことも可能です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学院、大学卒以上
※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
- 人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず）
- 採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング）
求める人物像
- PVVに共感し、同じゴールを見据え実現に向けて邁進できる方
- 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
- ゼロから企画を練っていきたいという考えをお持ちの方
- 自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズを経験したい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜550万円 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
- 手当
- 交通費上限4万円まで
- 勤務地
- 150-0011 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
- 働き方
- ・リモートワーク可能（最低週2回は出社）※最終面接や対面イベントがある日など、必要に応じて出社いただきます
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します・フレックスタイム（コアタイムなし）10:00~19:00 ※フレックスタイム制 （コアタイムなし）・月間平均残業時間は30時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）弔慰休暇結婚休暇バースデー休暇安心サポート休暇配偶者出産休暇産前産後休暇生理休暇育児・介護休暇裁判員休暇母性健康管理のための休暇完全週休2日制 （土日祝）年間休日120日以上有給休暇初年度10日支給特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
- 福利厚生
- 育児・出産補助制度バースデー休暇制度有給休暇取得促進制度安心サポート休暇制度フレックスタイム制/リモートワーク制度レジャー・リフレッシュ補助MBA/MOT取得支援制度副業制度あり（事前申請・承認制）社内研修会あり資格取得支援制度書籍購入制度確定拠出年金制度社内表彰制度CXOチャレンジ制度フリードリンク制度育児・出産補助制度フレックスタイム制/リモートワーク制度MBA/MOT取得支援制度副業OK社内研修会あり資格取得支援制度書籍購入制度確定拠出年金制度社内表彰制度CXOチャレンジ制度フリードリンク制度
- 社会保険
- 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/13 22:49（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 14:46（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 新卒採用業務を中心に幅広い人事経験が積める◎急成長中のイノベーションファーム／コンサルティング×新事業創発×スタートアップ投資の三事業を展開！◇◆
- 数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。
- 4～5年後には1,000名体制を目指し規模を拡大する当社における、次世代リーダーを担う新卒採用を中心になって活動いただきます。
具体的な業務内容
- 経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進
- 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）
- 採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）
- 各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
- ※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます
- ※2026年度は約30名採用しています
チーム体制
- 人事マネージャー1名、新卒採用責任者1名、メンバー1名、アシスタント4名
- 平均年齢は30代前半
入社後の流れ
- OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。
- また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。
当ポジションの魅力
- 新卒採用全体の戦略企画から施策実施面まで一気通貫で担っていただけます
- 経営陣や事業部門長など主要メンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持って活動できます
- 急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画できます
この求人は、イグニション・ポイント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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