コンサルタント職 オープンポジション

イグニション・ポイントとは

1. 1クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファーム
2. 2新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開

当社の特徴について

1. 1「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組む
2. 2Great Place to Work®️では10年連続で「働きがいのある会社」として選出
3. 3社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」を推進
4. 4リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入し、働き方を社員それぞれが選択できる（一部制限のある職種を除く）

関西オフィスの特徴

1. 12022年11月に設立後、現在約50名（※2026年6月時点）の社員が在籍
2. 2コンサルティングファーム出身者や事業会社、官公庁からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍
3. 3フレックス制度やリモートワークを活用し、子育てと仕事を両立する社員が多数在籍
4. 42025年1月よりグラングリーン大阪のイノベーション拠点「JAMBASE」に入居し、大企業、スタートアップ、大学研究機関とのコラボレーションを計画/推進中

募集概要

1. 1関西オフィスでは、事業拡大に伴い、以下3つの幅広い領域でご活躍いただける方を募集
2. 2各ユニットは密に連携しながら、クライアントの多様な課題解決と事業成長を支援

Strategy & Innovation Unit

1. 1自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制
2. 2クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行う
3. 3中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方を募集

AI Technology Unit

1. 1データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援
2. 2戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴
3. 3AI・データ活用：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
4. 4デジタル戦略／事業構想：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
5. 5テクノロジー実装：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
6. 6マーケティング変革：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想

Value Incubation Unit

1. 1あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援
2. 2事業構想・戦略策定：持続的成長に向けた長期計画の策定、新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化、M&A・JVスキームの戦略策定、ビジネスデューデリジェンス、事業計画の策定・投資対効果の算定
3. 3実行・実現（事業立上げ）：事業・機能戦略の策定、会社設立・資本政策の策定、ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備、業務プロセスの設計・立上げ、事業推進メンバーとしての参画
4. 4実行・実現（事業バリューアップ）：戦略のピボット検討支援、アライアンス戦略の策定、既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張・新サービス開発、資金調達支援、事業バリューアップ推進メンバーとしての参画

IGPで得られる経験／魅力

1. 1新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
2. 2クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
3. 3ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
4. 4新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
5. 5Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン） 「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに9年連続選出

求める人物像

1. 1社会やクライアントに対して、新たな価値を創出したいという強い意志をお持ちの方
2. 2「変化そのものを楽しめる」柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方
3. 3領域や前提にとらわれず、横断的に挑戦していきたい方
4. 4正解のない問いに向き合い、自ら考え、動くことができる方
5. 5チームと学び合い、切磋琢磨しながら成長していきたいというマインドをお持ちの方

応募資格（必須）

• コンサルティングファームご出身の方：戦略／業務／IT／人事など、領域を問わずコンサルティングプロジェクトのご経験
• コンサルティングファームご出身の方：顧客課題の整理、仮説立案、提案、実行支援まで一連のプロセスに携わったご経験
• コンサルティングファームご出身の方：単なる分析にとどまらず、実行フェーズまで踏み込んで価値提供をしたい方
• SIerご出身の方：システム構築や導入プロジェクトにおいて、要件定義・PM・上流設計等をリードされたご経験
• SIerご出身の方：クライアントとの折衝や業務理解に基づく改善提案のご経験
• SIerご出身の方：テクノロジーに加えて、より上流の戦略・業務設計や変革に挑戦したい方
• 事業会社・官公庁・スタートアップ等ご出身の方：新規事業開発、業務改革、DX推進、プロダクト開発、組織開発などの実務経験
• 事業会社・官公庁・スタートアップ等ご出身の方：社内外の関係者と連携し、課題設定〜改善・変革を主体的に進めてきたご経験
• 事業会社・官公庁・スタートアップ等ご出身の方：これまでの知見を活かし、クライアントの変革を支援する立場に挑戦したい方

待遇・福利厚生

• CXOチャレンジ制度
• クラブ活動支援
• フレックスタイム制/リモートワーク制度
• 出産・育児支援制度
• 安心サポート休暇制度
• 年次有給休暇
• 社会保険完備
• 資格取得支援

求めるスキル・経験