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組織・人事DXコンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度あり（事前申請・承認制）
どんな仕事かAIによる生成
People Organization Unitにて、企業の人事・組織領域における業務改革やデジタル活用、変革の実行を支援します。人事DX・HRシステム導入、人事業務改革、人事データ活用、チェンジマネジメントなどを担当し、経験・適性・希望および案件状況を踏まえて領域を決定します。
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応募資格
必須
次のいずれか
- ITコンサルティング、業務コンサルティング
- BPR（業務改革）、業務プロセス改善
- PMO・プロジェクトマネジメント
- 企業向けシステムの要件定義・導入支援
- 上記に加え、顧客や関係者の課題を整理し、改善・実行に向けて主体的に取り組んだ経験 をお持ちで、今後は人事・組織領域に専門性を広げたいとお考えの方。
- また、 生成AIやデータの活用による業務効率化・課題解決に関心があり、自ら学び、業務への活用に取り組む意欲 をお持ちの方。
歓迎
求める人物像
- 自身の経験を活かしながら、新しい専門分野を学び続けられる方
- 指示された作業だけでなく、課題の背景を考えて改善案を提示できる方
- 関係者と協力しながら、難しい状況でもプロジェクトを前に進められる方
- 人事・組織領域へのキャリア転向を主体的に考えている方
応募について
- 人事領域未経験可
- 組織・人事領域のコンサルティング経験、人事システムの導入経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
- 手当
- 交通費上限4万円まで
- 勤務地
- 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
- 働き方
- フレックスタイム制/リモートワーク制度
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化しますフレックスタイム制/リモートワーク制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）弔慰休暇結婚休暇バースデー休暇安心サポート休暇配偶者出産休暇産前産後休暇生理休暇育児・介護休暇裁判員休暇母性健康管理のための休暇
- 福利厚生
- 育児・出産補助制度バースデー休暇制度有給休暇取得促進制度安心サポート休暇制度フレックスタイム制/リモートワーク制度レジャー・リフレッシュ補助MBA/MOT取得支援制度副業制度あり（事前申請・承認制）社内研修会あり資格取得支援制度書籍購入制度確定拠出年金制度社内表彰制度CXOチャレンジ制度フリードリンク制度
- 社会保険
- 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 掲載日
- 2026/10/30 02:43（5日前）
- 最終確認
- 2026/11/03 08:08（1日前）
仕事内容
IT・業務改革で培った経験を、人事・組織の変革へ。
- ITコンサルティング、BPR（業務改革）、PMO、システム導入支援などの経験を活かして、人事・組織領域に専門性を広げたい方を募集します。組織・人事コンサルティングの実務経験は問いません。
募集背景
- イグニション・ポイントのPeople Organization Unitでは、人事戦略・人事制度改革・組織開発といった領域に加え、人事業務の改革、HRテクノロジー導入、データ・AI活用などへ支援領域が広がっています。
- そこで今回、組織・人事領域の実務経験にかかわらず、IT・業務改革・プロジェクト推進の経験をお持ちの方を募集します。これまで培ってきた課題解決力やプロジェクト推進力を活かし、人・組織の課題に向き合いたいという方を歓迎します。
仕事内容
- People Organization Unitにて、企業の人事・組織領域における業務改革やデジタル活用、変革の実行を支援していただきます。
- 担当する領域は、ご経験・適性・希望および案件状況を踏まえて決定します。
人事DX・HRシステム導入支援
- 人事・人材管理システムの導入に向けた業務整理、要件定義、Fit＆Gap分析、プロジェクト推進、導入後の定着支援など。
人事業務改革（BPR）
- 人事業務の現状分析、課題の整理、業務プロセスの見直し、AI・デジタル技術の活用による業務の効率化・高度化など。
人事データ活用・人材マネジメントの高度化
- 人材情報やスキルの可視化、タレントマネジメントシステムの活用、人材配置・育成に関する業務・仕組みづくりなど。
チェンジマネジメント・変革の定着支援
- 新しい業務プロセスやシステム、AI活用施策の導入に伴う関係者との合意形成、業務変更の影響整理、現場への展開・浸透、運用定着に向けた支援など。
組織・人事領域の幅広い変革支援
- 人事戦略、人事制度改革、組織開発、人材育成、採用改革など、ユニットが扱うさまざまなテーマへの支援。
- ※担当業務は、これまでのご経験・適性・ご希望およびプロジェクト状況を踏まえて決定します。
People Organization Unitについて
- 当ユニットは、経営・事業の方向性と人事・組織の取り組みを結びつけ、構想から実行・定着まで支援する組織です。
- 人事戦略DX、採用DX、人事制度改革、異動配置DX、DX人材育成、キャリア支援、データを活用した人事改革など、幅広いテーマに取り組んでいます。
- また、イグニション・ポイントはコンサルティングに加えて事業創出・投資の事業を展開しており、デジタル・AI分野など異なる専門性を持つメンバーとの連携も特徴です。
これまでの経験を捨てずに、新しい専門性に挑戦できる
- IT・業務改革・PMOなどで培った、課題の整理、関係者調整、要件定義、実行支援の経験を活かしながら、人事・組織領域での知見を広げることを目指せます。
システム導入だけで終わらない変革支援に関われる
- 人事・組織の課題を起点に、業務の見直しからシステム活用、現場への定着までを一体で考える機会があります。
専門分野を横断したキャリアを検討できる
- ユニット内には人事戦略・人事制度・人材育成など多様なテーマがあり、これまでの専門性を軸に仕事の幅を広げていく選択肢があります。キャリアの広がり方はご経験や案件状況によって異なります。
事業創出にも挑戦できる会社環境
- 当社には新規事業・サービスの創出を後押しする仕組みがあり、コンサルティング以外の挑戦も視野に入れたキャリア形成が可能です。
この求人は、イグニション・ポイント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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