1か月前
シニアコンサルタントマネージャー
- 年収
- 1000〜1800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
東京都の人事コンサルタントの求人を85件掲載しています(2026年8月6日更新)。東京都の人事コンサルタントの募集求人で提示されている年収の平均値は599万円、中央値は570万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月31時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
85件の求人1〜30件を表示
1か月前
1か月前
1か月前
NTTデータの組織・人材コンサルタントとして、経営レベルのアジェンダに対して組織開発・人事コンサルティングのビジネス創出を牽引する。FY2024に新設された組織で、グループ全体のケイパビリティを活用し、アライアンスやBPOビジネスにも取り組む。経験者採用で、コンサル経験または事業会社での経営企画・人事・DX部門の経験が必須。
1か月前
AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現する戦略コンサルタントのポジションです。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。コンサルティングファーム出身者または事業会社出身者で、人事・組織変革やDX推進の経験を持つ方を募集しています。
1か月前
1か月前
企業の成長戦略と連動した人的資本経営の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革を一貫して支援する戦略コンサルタント職です。人事組織の再設計、人材ポートフォリオ分析、社内労働市場の設計など、構想から実装まで一気通貫で関与します。コンサルティングファーム出身者または事業会社出身者のいずれかの経験が必須です。
1か月前
アビームコンサルティングの組織人事部門で、人事戦略策定から制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセス改善、IT導入までを支援するコンサルタントを募集しています。配属先はEnterprise Transformation Business UnitのHuman Experience Management Groupで、グローバル人材マネジメント基盤構築や人事制度改革などのプロジェクトに従事します。即戦力としての専門性と中長期的な志向を勘案して役割を決定するオープンポジションです。
1か月前
顧客企業のAX(AI Transformation)を牽引するポジションで、生成AI研修プログラムの開発・デリバリー、組織的なAI定着に向けたチェンジマネジメント、サービス・商材開発までを一気通貫で担当します。企画からプリセールス、デリバリーまで自らの手で実行できる裁量があり、AI時代のキャリアを大きく広げられる環境です。
2か月前
PKSHAグループのグループ会社である株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント(執行役員候補)を募集するポジションです。組織・人事領域のコンサルティング事業を牽引し、将来的には経営陣の一翼として事業成長をリードすることが期待されています。顧客課題の特定から支援プランの策定、プロジェクト実行までを主導します。
2か月前
ソリューション部門のトップとして、コンサルティング専門家集団の組織構築を主導し、超大手顧客のCxO層への提案からAIを活用した成果ベースの新サービスモデル構築までを牽引するポジション。大手研修事業会社や総合コンサルティングファームでの人材開発・組織変革経験と、シニアマネージャー相当以上のピープルマネジメント実績が必須。年収1,500万円〜2,500万円。フレックスタイム制、年間休日120日。
2か月前
労働組合向けの総合支援サービス(オーダーセミナーやアドバイザリー、コミュニティなど)の立ち上げと推進を担うコンサルタントポジション。労働組合の執行部への提案・伴走、セミナー企画運営、法務・労務相談へのコンサルティング、組合間コミュニティの設計・運営、新サービス開発、産別組織へのアプローチ戦略策定などを行う。労働組合での役職経験、労働組合向け営業経験、または教育・研修業界での営業・CS・デリバリー経験2年以上が必須。想定年収702万〜1,200万円。東京本社勤務。フレックスタイム制度とリモートワーク利用可能。年間休日120日、完全週休2日制。副業可能。試用期間3ヶ月。正社員。中途採用。
2か月前
組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ責任者を募集。経営課題に直結する人事・組織領域の変革をリードし、将来的には事業責任者として部門運営やP/Lマネジメントを担う。コンサルティング実務経験5年以上が必須で、事業計画策定や組織構築まで一気通貫で携わる。
2か月前
組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ担当者を募集。クライアントの経営課題に直結する組織変革の構想から現場への定着までをリードし、将来的には事業責任者候補として部門運営やサービス戦略、P/Lマネジメントを担います。人事・組織領域での実務経験3年以上が必須です。
2か月前
採用コンサルティング/採用広報のポジションです。クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務を担当し、採用計画の立案からコンテンツ制作、採用チャネル選定まで幅広く行います。人材業界での営業経験や採用プロジェクトマネジメント経験を持つ方を求めています。
2か月前
企業の組織課題を人材開発・組織開発の切り口から解決するサービスの受注後コンサルティングとソリューション開発を担うポジション。顧客の経営環境や要望を踏まえ、最適な研修プログラムをデザインして提供する。必須経験として大卒以上、社会人経験6年以上、企画職経験2年以上を求める。
2か月前
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業で、コンサルティング営業・研修講師・研修コンテンツ企画制作を一気通貫で担当するポジション。クライアントの経営課題解決のため中長期的な人材育成プランを提案し、管理職向け研修への早期登壇も期待される。早期にマネジャーとなることが期待されるコアメンバー募集。
2か月前
ALL DIFFERENT株式会社は組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業で、管理職・リーダー向け研修講師および研修コンテンツ開発職を募集しています。研修講師として登壇し、カリキュラム・テキストの企画開発、後進育成も担当します。中途入社者も多く、講師未経験者向けの育成プログラムが整っています。
2か月前
2か月前
パーソル総合研究所のコンサルティング事業本部で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネジメントを担当する管理職ポジションです。人事戦略立案から人事制度設計、組織開発まで幅広いソリューションを提供し、コンサルタント育成や組織運営にも携わります。人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー経験が必須で、年収1,000万円以上が提示されています。
2か月前
パーソル総合研究所のコンサルティング事業本部で、組織・人事コンサルタントとして人事コンサルティング業務を担当します。プロジェクトチームの主担当者としてクライアントの前に立ち、人事戦略立案から人事制度設計、人材開発・組織開発まで幅広いソリューションを提供します。将来的にはプロジェクトマネジャーを目指すキャリアパスがあります。
2か月前
2か月前
シニア人事コンサルタント(プロジェクトマネージャー)として、人事制度設計や研修設計などのコンサルティング業務、プロジェクト推進、営業提案、メンバー育成を担当します。既存顧客の深耕と新規顧客の営業・納品が求められるPMポジションです。
2か月前
大手商社グループ会社への出向型PMポジション。コンサルタント育成と営業機能を担い、ステークホルダー管理や案件創出、PJ品質管理を行う。人事コンサル経験5年以上、PM/リード経験3年以上が必須。
2か月前
組織人事コンサルタントとして、組織診断、人事制度構築、管理職・職員研修を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献する。コンサルティングに加え、セミナー開催やルート開拓等の顧客開拓も推進する。第二新卒採用で、就業経験3年未満かつ人事実務経験が必須。東京支社勤務で、フレックス・テレワーク制度あり。
2か月前
ROSCA Consulting事業部で、クライアントの採用戦略立案から採用成功までを担う採用コンサルタント(RPO)を募集。完全成果報酬型のRPOで、エンジニア採用の本質に徹底的に向き合う。取締役直下の経営幹部候補として、事業の勝ち筋の方程式を確立する中心人物を求める。
2か月前
HRコンサルタントとして、クライアントの採用課題の抽出・施策提示から実装までハンズオンで支援します。プロジェクト管理やデータ分析、資料作成を担当し、将来的には人事業務全般をリードするキャリアパスがあります。
2か月前
HRコンサルタントのサポート業務として、プロジェクト進行管理やデータ分析、資料作成などを担当する正社員求人。将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードするキャリアパスが用意されている。年収460万円〜1,200万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務が可能。
2か月前
HRコンサルタントのサポート業務として、データ収集・分析、資料作成、インタビュー調査などを担当する正社員求人。将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードするキャリアパスが用意されている。年収420万円〜1,200万円で、固定残業代40時間/月を含む。
2か月前
エンジニア採用コンサルタントとして、複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティングや採用代行業務を行います。入社後は代表がノウハウを共有し、業務開始後もフォローアップします。リモート勤務が可能で、少数精鋭の環境で裁量を持って働けます。
2か月前
リレーションシップコンサルタントとして、独自メソッドを用いたマリッジチェックセッションを実施し、結婚後の幸せを支援します。心理学の知見を活かし、お客様の課題解決に向けた仮説設定から資料作成、オンラインセッションまでを担当します。将来的には新規コンテンツの企画・制作にも携わります。
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