3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
CXOおよび事業部門トップを主なカウンターパートとして、人的資本経営戦略の立案を行うチームの戦略コンサルタント職です。全社戦略や事業戦略と連動した組織・人材の変革テーマ創出、人材ポートフォリオ設計、組織・人材マネジメントの再設計などを担います。戦略・構想策定フェーズに特化し、経営の最上流テーマに取り組みます。
710〜2500万円/年
募集元で応募する3か月前
人的資本経営の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革を一貫して支援するチームの戦略コンサルタント職です。人材ポートフォリオ分析、人事機能の再設計、人材戦略・ロードマップ策定などを行います。構想策定から制度設計・仕組み化・実装フェーズまで関与します。
710〜2500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
人的資本経営に関するコンサルティングを行い、人材マテリアリティーの策定や人事戦略・施策の見直しを支援します。人材データ分析基盤の構築、社員エンゲージメント調査と解決施策、エンプロイヤーブランディング戦略の立案・実行も担当します。
710〜2500万円/年
募集元で応募する3か月前
人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。
690〜2500万円/年
募集元で応募する3か月前
クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します。企業理念の策定や価値創出モデル、組織文化、人財意識・行動、マネジメントスタイル、マネジメントプラットフォームなどの変革に伴走します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
顧客企業のAX（AIを活用した組織変革）を牽引し、生成AI研修プログラムの企画・開発・デリバリーや、社内AIコミュニティの立ち上げ・運営支援を行います。変革の障壁を解消する施策の立案・実行に加え、AX支援サービス・研修商材の企画・開発からプリセールス、デリバリーまでを担います。
540〜960万円/年
募集元で応募する3か月前
GCPXチームとして、投資先スタートアップに対する「経営・組織」に関するハンズオン支援を行います。CEOに並走し、経営戦略の実行支援や組織設計、採用活動、マネジメントシステム構築を通じて企業成長を支援します。今回の採用ポジションでは、特にCXO採用支援に注力します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
組織・人事領域のコンサルタントとして、クライアントへのヒアリングによる課題特定から、支援プログラムの企画・提案、受注後のプロジェクト推進まで担います。人事制度設計や組織開発などの案件を手がけ、コンサルティング手法の拡充や事業の立ち上げ・拡大を進めるポジションです。
900〜1400万円/年
募集元で応募する3か月前
資格ITパスポート(歓迎)
クライアント企業のDX・IT化を推進する人材育成サービスについて、営業担当やチームメンバーと連携し、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援を担います。顧客の課題に応じて育成施策や学習ストーリーを整理し、提案の具体化やクロージング支援を行います。将来的には、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携を主体的に推進することが期待されています。
532〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事します。「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation、チェンジマネジメントなどが具体的なアジェンダ例です。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
人事機能・組織・IT・人材変革およびデジタルHR、Employee Experienceに関するコンサルタントを募集しています。日本の大企業を中心に、人事部門の改革、データドリブン人事、人事機能の高度化、デジタル人材の確保・育成や働き方の変革を支援します。プロジェクトテーマには、人事組織設計、人事BPR、人事システム化構想・導入支援、デジタルHR変革などがあります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
HC as a Service（HCaaS）として、クライアントのHRプラットフォームの能力拡張や人事施策の運用を支援します。人事施策設計、HR Enablerの選定・導入、業務運用支援・BPOを通じて、人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。サービスにはCapabilities as a ServiceとHC Operateがあります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用し、働き方の改善や組織・人材の能力向上を支援するOWTのコンサルティングサービスに従事します。サービス領域には、組織・人事変革、M&A人事、Change Management（Tech adoption）などがあります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格医師(歓迎)・看護師(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
ヘルスケア領域のクライアントや各省庁が抱える組織・人事課題に対し、専門的なコンサルティングを行う。人事・働き方、人事制度、DX、組織に関する課題を扱い、プロジェクトの提案活動およびサービスデリバリーを担当する。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
組織・人事制度領域に関するアドバイザリー業務を担当します。人事制度改革や運用改善、働き方改革、組織ガバナンス強化、IPOに向けた人事労務分野の課題調査などを行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
パブリックセクター・非営利組織向けの人事・組織アドバイザリー／コンサルティングを担当します。人事・組織戦略、人事制度設計・運用、組織設計・開発、人材開発、人事DX・HR Tech活用などの支援を行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
「TUNAG for UNION」の提供に閉じず、労働組合の組織課題・運営課題を解決する総合支援サービスの立ち上げと推進を担います。労働組合への支援プランの提案・実施、オーダーセミナーの企画・運営、法務・労務相談へのコンサルティング、コミュニティの運営や新サービスの開発などを行います。
702〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
既存クライアントとの関係構築・深耕と、新規クライアントの開拓をリードします。人事・組織領域の変革構想から現場への定着までを担い、プロジェクトマネジメントや人事戦略・組織設計、新規サービスの企画・開発を行います。将来的には事業責任者として、部門運営やP/Lマネジメント、採用・育成方針の策定を担います。
1000〜1620万円/年
募集元で応募する3か月前
スタートアップ・中小企業・大手企業の採用成功に向けたコンサルティング業務を担当します。採用計画の立案、採用サイトや求人広告の企画・制作・運用、コンテンツ制作、採用ターゲットや採用チャネルの選定、競合分析・市場調査による採用戦略の最適化を行います。
600〜1020万円/年
募集元で応募する3か月前
TMPチームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する職種です。顧客の人事戦略・人事業務プロセスを理解し、AI活用方針の策定から、配置・育成・採用施策への実装まで伴走します。TMP派生サービスの企画・Go-to-Marketや、AI分析基盤の構築・運用にも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
人事コンサルタントとして、経営戦略に連動した人材戦略の策定や人事制度改定、ピープルアナリティクスや人事DXを活用した施策の設計・導入を支援します。企業再編に伴う人事制度統合、グローバル拠点での人材マネジメントなど、人事コンサルティング全般に携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格証券外務員(必須)
ワークプレイス・オペレーション部で、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供し、関連システムの企画や要件定義等を行います。株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対し、制度設計や情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイスを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格証券外務員(必須)・社会保険労務士(歓迎)
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型ＤＣ並びにiDeCoの制度運営・サポートや、サービス提供受託企業のサポートを行います。商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務です。DB、退職一時金等からDCへの制度移行に伴うコンサルティングを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
企業の組織課題を、人材開発や組織開発の切り口から解決するサービスの受注後コンサルティングとソリューション開発を担います。顧客の経営環境や要望を踏まえ、人材育成の手法を組み合わせたソリューションをデザインして提供します。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
中小企業や中堅大企業にアプローチし、経営課題をヒアリングしたうえで、人材育成プランの提案とサービス提供を行います。公開型研修や企業内研修の講師を担当し、研修コンテンツの企画・制作にも携わります。
480〜810万円/年
募集元で応募する3か月前
各業界のリーディングカンパニーに対し、人材育成に関するコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題をヒアリングし、調査・分析、提案、レポート提出やプレゼンテーション、案件のプロジェクトマネジメントを行います。研修の企画・運営や、講師登壇、プロモーション活動も担当します。
450〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
組織サーベイや360度フィードバックなどを活用し、お客様の人材育成や組織づくりを支援するサーベイコンサルタントの仕事です。プランナー（営業担当）と協働し、調査の設計・分析から結果の活用提案、アクションプラン策定支援まで調査全体をリードします。調査設計・運用・分析・報告を一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供します。
591〜678.1万円/年
募集元で応募する3か月前
人事戦略の立案、人事制度設計、人材開発・組織開発など、組織・人事コンサルティングを提供する職種です。人事コンサルティングプロジェクトのマネジメントや、コンサルタントの育成、セールス、サービス開発を担当します。組織運営業務や社内のワーキンググループ活動にも携わります。
1000万円/年〜
募集元で応募する3か月前
資格公認心理師(歓迎)
担当顧客企業の経営層、人事責任者向けに健康経営コンサルティングサービスを実施します。健康経営推進における課題設定や戦略設計、施策の効果検証、健康経営度調査票を踏まえたアドバイスなどを担当します。顧客経営層・担当者とのリレーション構築や、コンサルティングサービスのプロダクト改善にも携わります。
550〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
アクティブアンドカンパニー直取引案件のシニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）として、既存顧客の深耕、新規顧客の営業と納品を担います。人事制度設計や研修設計などのコンサルティング、プロジェクト管理、提案・営業、若手コンサルタントの育成を行います。
57.1万円/月〜
募集元で応募する130件中 31〜60件を表示
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