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人事コンサルタント(執行役員候補)
給与
900〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
仕事内容人事コンサルタント
PKSHAグループのグループ会社である株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント(執行役員候補)を募集するポジションです。組織・人事領域のコンサルティング事業を牽引し、将来的には経営陣の一翼として事業成長をリードすることが期待されています。顧客課題の特定から支援プランの策定、プロジェクト実行までを主導します。
業務内容
- 組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集
- 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼(執行役員)として事業成長をリード
- 顧客課題の特定と支援プランの策定(提案~企画)
- 既存顧客および新規顧客へのヒアリングを通じて組織の本質的な課題を特定
- オーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し受注に繋げる
- 受注後はプロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーと柔軟に協働しながらコンサルティングを実行・推進
- コンサルティング手法の拡充
- 自身の知見や現場での支援実績を活かし、新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や支援領域の拡大を図る
- ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた組織全体のデリバリー品質の向上に寄与
本ポジションのミッションと裁量
- 部門の組織化・立ち上げ:執行役員候補として、まずは自ら案件を創出し、プロジェクトを成功に導くことで事業の収益基盤を築く
- 将来的には実績をもとに専任チームを組成し、部門を牽引することを期待
- 事業のスケールアップ:既存の枠組みに捉われず、これまでの経験を武器にコンサルティング事業を次のステージへ引き上げる
- 他事業部を巻き込むリーダーシップ:自社内の採用支援や組織開発支援を担う他部署のメンバーと柔軟に連携し、一気通貫の顧客支援をプロデュース
求める人物像
- プロフェッショナルとしての完遂力:高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方
- 視点の多様性による組織貢献:既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで事業を一段階引き上げられる方
- ノウハウの共有と育成マインド:自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/13
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 法人営業の経験(顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験)
- コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(領域不問)
歓迎する経験
- 組織・人事領域のコンサルティング経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーデー
- メンター制度
- 子ども手当
- 子育て手当
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 特別スキル手当
- 社員食堂・ランチ補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社PKSHA Technologyの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社PKSHA Technologyの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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