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東京都の人事コンサルタントの求人130件

人事コンサルタント(執行役員候補)

900〜1400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の人事コンサルタントの求人の中央値(600万円)より300万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

組織・人事領域のコンサルタントとして、クライアントへのヒアリングによる課題特定から、支援プログラムの企画・提案、受注後のプロジェクト推進まで担います。人事制度設計や組織開発などの案件を手がけ、コンサルティング手法の拡充や事業の立ち上げ・拡大を進めるポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜1400万円/年

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応募資格

必須

  • 法人営業の経験(顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験)
  • コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(領域不問)

求める人物像

  • 高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
  • 既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
  • 自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。

募集要項最終確認 10/17

職種
人事コンサルタント
雇用形態
正社員※試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
役職
執行役員候補
給与
900〜1400万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜1,400万円 ※スキル・経験に応じて決定 ※給与改定:年1回(10月) ※インセンティブ:年2回(6月、12月)
手当
食事補助育児補助金制度特別スキル手当子ども手当
勤務地
150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1階
転勤
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
働き方
リモートワーク可
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム10:00~15:00)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日年間有給休暇10~20日(初年度10日/時間有給、午前午後有給あり)夏季休暇5日(7~9月の間に取得)年末年始休暇(例年12/29~1/4)慶弔休暇他Happiness holiday 1日永年勤続リフレッシュ休暇
福利厚生
定期健康診断慶弔見舞金制度社員紹介制度社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)社員総会年2回Family dayサークル活動支援おつかれビールメンター制度資格取得祝金制度書籍購入制度社員研修
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
掲載日
2026/07/13 22:16(97日前)
最終確認
2026/10/17 01:15(1日前)

仕事内容

組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。

  • 顧客課題の特定と支援プランの策定(提案~企画)
  • 既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客(経営層・人事責任者)へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
  • 課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます
  • 特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
  • 受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。

コンサルティング事例

  • 人事戦略の策定
  • 人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
  • MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定、浸透支援
  • 組織変革(チェンジマネジメント)の実行支援 等

コンサルティング手法の拡充

  • 自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
  • ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます

本ポジションのミッションと裁量

  • 部門の組織化・立ち上げ
  • 執行役員候補として、まずは自ら案件を創出し、プロジェクトを成功に導くことで事業の収益基盤を築きます。将来的には、その実績をもとに専任チームを組成し、部門を牽引していただくことを期待しています。
  • 事業のスケールアップ
  • 既存の枠組みに捉われず、これまでの経験を武器に、当社のコンサルティング事業を次のステージへと引き上げる役割を担います。
  • 他事業部を巻き込むリーダーシップ
  • 自社内の採用支援や組織開発支援を担う他部署のメンバーと柔軟に連携し、当社のリソースを最大限に活かした「一気通貫の顧客支援」をプロデュースしていただきます。

この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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