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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ワークプレイス・オペレーション部で、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供し、関連システムの企画や要件定義等を行います。株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対し、制度設計や情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイスを担当します。
応募資格
必須
- 株式報酬（RS・RSU・PSU・株式交付信託等）に関する業務経験や知見のある方
- 役員報酬・給与制度に関する業務経験のある方
- 金融商品取引法・会社法に係るドキュメント作成等に関するビジネス経験のある方
- 金融商品取引法・会社法の一般知識のある方
- ※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- FAS
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア採用エントリーExperienced Recruiting
- 役職
- Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director / 専任職
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大手町
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 00:53（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:04（3日前）
仕事内容
部の紹介、概要
ワークプレイス・オペレーション部では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
担当業務、責務
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
この求人は野村證券株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は野村證券株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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