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組織・人事コンサルタント
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
組織・人事課題の整理から施策設計、実行・定着までを一貫して支援するコンサルタントの募集です。人事戦略や制度設計、組織開発に加え、クライアント企業への常駐を含む実行支援にも携わります。
仕事内容
- クライアントの経営者、人事責任者、経営企画・事業部門責任者に対し、組織・人事課題の整理から施策設計、実行・定着までを支援します。
- 提案段階からプロジェクトに参画し、課題設定、プロジェクト設計、推進、成果物の作成までを一貫して担います。
- 人事戦略・要員計画
- 採用戦略・採用プロセスの構築および運用支援
- 等級・評価・報酬制度の設計および運用支援
- 教育体系の構築、次世代リーダー・管理職育成（伴走型育成）
- MVV浸透、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
プロジェクトの進め方
- プロジェクトは、テーマやクライアント企業の状況に応じて、小規模のチームで推進します。
- 制度設計・研修等のプロジェクト型の取り組みに加え、顧客組織に入り込み、施策の実行から定着まで伴走することもあります。
- コンサルタント一人ひとりが顧客と直接向き合い、上司・チームのレビューや連携を受けながら、課題設定、提案、プロジェクト推進を担います。
このポジションの魅力
- 上流の課題設定から、現場を巻き込む実行・定着まで担える
- 人事・事業部門への常駐型支援では、クライアントの準内部人材として変化を直接生み出せる
- 年次にかかわらず、提案・案件推進・組織づくりに挑戦できる
- 支援の型化、AI活用、ナレッジ整備など、ファーム自体の競争力づくりにも携われる
募集背景
- 制度や施策を設計するだけでなく、クライアントの現場に入り込み、実行・定着まで伴走する支援へのニーズが高まっています。
- 今後は、人事・事業部門への常駐型の実行支援をはじめ、組織・人事コンサルティングの提供体制を強化し、より多くの顧客の変革を支援していく方針です。
- 事業拡大に伴う増員であると同時に、支援の型化やナレッジ整備、AI活用を含めたファームの競争力向上にも、ともに取り組んでいただくことを期待しています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 国内外の4年制⼤学および⼤学院卒業
- 課題解決型の営業を通じた提案・折衝の経験2年以上
- チームのリーダー経験（3名以上を巻き込み組織で成果を創出された経験）
- 高い対人エネルギー（表情・抑揚・巻き込み力）
- 複雑な課題を構造化し、言語化できる力
- 変化対応や正解のないチャレンジを楽しめる人
歓迎する経験
- 管理職経験
- 人事経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 未整備環境での成果経験（変化対応力）
- 高い学習意欲・知的好奇心（専門性）
- 型化・再現性への志向
待遇・福利厚生
- 健康保険
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はKANAMEL株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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