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CD、プランナー、ADなど／クリエイティブ職
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 週休2日制
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトで、クリエイティブコミュニケーションの企画・制作・進行管理を担当します。クライアントの課題や目的を理解し、Webサイト、動画、イベント、SNS、各種コンテンツなどの施策を企画して実行まで伴走します。案件により企画立案から携わり、プロジェクトマネージャーとして関係者を巻き込みながら進行をリードします。
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応募資格
必須
- （メディア問わず）広告業界にてゼロからの企画提案の実務経験５年程度
- 何を伝えるか？どう伝えるか？狙いを見据えて言葉を大切に扱える
- 広告、デザイン、体験、サービスなど最後に手にする人や場面を想像して創造できる
- クライアント状況、最新トレンドやエンタメ、プロダクトやサービスに対して敏感にアンテナを張れる
- 常に先回りした行動やコミュニケーションを心がけ、目的達成のために自他の時間を大切にできる
- クライアントから託された予算の本質を理解し、最適なプランニングができる
- 相手の期待に応え、安心感と良好な人間関係を築くことができる
- Photoshop・Illustrator・Premier・Word・Excel・PowerPoint・keynote、Slackをはじめとするチャットツールの使用
歓迎
- 状況を打開し、相手の期待を超えるために「ひと工夫」をした実績
求める人物像
- 目の前の問いや課題の本質を捉え、既成概念に囚われずにクリエイティビティを発揮できる方
- コミュニケーションスキルを持ち、チームでひとつのものを作り上げることを楽しめる方
- 視野が広く、周囲の状況に目を配りながら、気配りができ、世話好きな方
- 時間やスケジュールを守り、マメに連絡を取り合うことが苦にならない方
- 今後の「なりたい自分像」や「やりたいこと」が明確にある方
- 悪い状況でもチャンスと捉えて開き直って一歩踏み出せる方
- 自身の持つ人脈、有益な情報やノウハウを惜しみなく仲間にシェアできる方
- 誰かより優れることよりも、誰かと異なることを大切にしている方
- クライアントや仲間に寄り添う姿勢と、今あるモノがちょっと良くなるアイデアや視点と、一歩踏み出す行動力を持った方
応募について
- 業界や職種経験の有無は重要ではありません。
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- アートディレクター
- 雇用形態
- 契約社員ご経歴などを鑑みて正社員or契約社員のいずれかを判断 ※試用期間6か月（処遇変更なし）
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円 【想定年収】経験・能力など考慮のうえ規定により優遇 【想定月給】37.5～90万円程度 【残業手当】有：実際の残業の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業手当および10時間相当分の深夜手当を給与に含めて支給 (例1)月収375,000円の場合、うち100,760円を上記手当として含む (例2)月収900,000円の場合、うち241,760円を上記手当として支給 ※超過分については別途支給
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1
- 働き方
- ※リモートーワーク/出社（フリーアドレス）のハイブリッド
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩 1H） ※フレックスタイム制度適用 ※リモートーワーク/出社（フリーアドレス）のハイブリッド
- 休日・休暇
- 週休2日制祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断育児支援制度保養所
- 社会保険
- 社会保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/23 19:25（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 19:25（1日前）
仕事内容
クリエイターとコンサルタントが密に共存する組織の立ち上げ
- 今、多くの企業が「顧客視点」を掲げています。事業戦略を設計する際に、そもそも自社は社会に何を提供していきたいのかというブランドやパーパスの視点。SCMを作るだけでなく、どのような顧客体験を提供すればリピート客が増えるのか、その体験提供のためにSCMやカスタマーサクセス等は何をやるべきなのかという視点。自社視点で考えられていたことが顧客視点から考える必要が出てきています。
- そのように、顧客から自社を考えて戦略を構築することが必要です。
- もう一つ重要な変化は戦略の実現性が求められるようになっていることです。例えば、「CX強化によって、LTVを高める」という戦略があっても、具体的にLTVに寄与するCXのアイデアが必要です。
- これらを支援するためには、これまでのコンサルティングファームが行ってきた戦略設計力だけでなく、広告代理店が行ってきた顧客を動かすアイデア開発力、制作会社や開発会社が行ってきた各種制作・開発力が必要です。
- 当社は100名弱のクリエイターを抱えています。大きな戦略コンセプトを設計できる大手広告代理店出身のクリエイティブディレクターや、映像・イベント・コピー・ビジュアル・アプリUI・店舗等の様々な物を制作できる経験豊富なクリエイターがいることが特徴です。
- 従来のコンサルティングファームのような、戦略策定に時間をかけるのではなく、アイデアを出し、まずは作ってみて試す。戦略策定だけでなく、実行支援だけでなく、戦略から実行までをクイックに支援する、このような新しいスタイルのコンサルティングを目指し、クリエイターとアイデアの方向性や検証を行うコンサルタントの融合組織を立ち上げました。
- 2024年5月からスタートした部門で、現在、MD1名、プリンシパル2名、Mgr3名（うち2名はクリエイティブディレクター）が在籍し、今後も拡大する方針です。2025年初めには上記に2名加わります。
部署
- Consulting事業部 Creative Design Unit
- 2024年5月からスタートした現在15名ほどの部署で、電通、博報堂、博報堂コンサルやデロイト、イグニション・ポイント、インターブランドなどご出身のコンサルタントやプロデューサーの方々で構成されています。
- FMXはクリエイターとコンサルタントが密に共存する組織です。
- 今、多くの企業が「顧客視点」を掲げています。事業戦略を設計する際に、そもそも自社は社会に何を提供していきたいのかというブランドやパーパスの視点。
- SCMを作るだけでなく、どのような顧客体験を提供すればリピート客が増えるのか、その体験提供のためにSCMやカスタマーサクセスなどは何を行うべきなのかという視点。
- 自社視点で考えられていたことが顧客視点から考える必要が出てきています。
- そのように、顧客から自社を考えて戦略を構築することが必要です。
- 同社は大きな戦略コンセプトを設計できる大手広告会社出身のクリエイティブディレクターや、映像・イベント・コピー・ビジュアル・アプリUI・店舗などのさまざまなものを制作できる経験豊富なクリエイターを内包していることが特徴です。
- その中でもConsulting 事業部のCreative Design Unitは、
- 戦略立案から課題解決のゴールに辿り着くまでをクリエイティブ視点でデザインしながら
- 最後のアウトプットまでを伴走するクリエイター集団です。
- 従来のコンサルティングファームのような、戦略策定に時間をかけるのではなく、アイデアを出し、まずは作ってみて試す。
- 戦略策定だけでなく、実行支援だけでなく、戦略から実行までをクイックに支援する、このような新しいスタイルのコンサルティングを目指し、クリエイターとアイデアの方向性や検証を行うコンサルタントの融合組織を立ち上げました。
所属メンバー例
- 戦略・業務プロセス・IT・組織など横断的なマネジメントコンサルティング経験を持つコンサルティング人材
- 企業ビジョンやパーパス策定といったデザイン経営人材
- 新規事業開発に強みを持つイノベーション人材
- 未来の社会変化から中長期の事業変革を導くシナリオ・プランニング人材
現在進行中のPJ例
- 官公庁：エンプロイヤーブランディング
- 素材メーカー：社名変更・ロゴ開発
- SIer：デザイン組織機能設計
- 流通：顧客ID獲得のための顧客向けサービス開発、プライベートブランドのリブランディング (ブランドコンセプト・ロゴ・パッケージデザイン・店頭ビジュアルなど)
- デベロッパー：商品ブランディング
- ゼネコン：採用ブランディング
他社差別化情報
- クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。
- MDやプリンシパルが広告代理店時代の経験として保有する上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。
- 納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物（スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等）という実態のあるものになります。
- 立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。
仕事内容
- マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画・制作・進行管理を担当いただきます。
- クライアントの課題や目的を理解したうえで、Webサイト、動画、イベント、SNS、各種コンテンツ制作など最適なコミュニケーション施策を企画し、実行まで伴走していただきます。
- 案件によっては企画立案から携わることもあれば、プロジェクトマネージャーとして関係者を巻き込みながら進行をリードすることもあります。
主な業務内容
- マーケティング領域を中心にコンサルティング業務を手掛けるチームの中で、クリエイティブ領域を担当するメンバーの一員として、ある時は先頭に立ってプロジェクトを推進し、ある時は裏側でプロジェクトを支えていただく、重要なポジションです。
- 目の前にあるのは、何をどうすべきか、何を納品するのかも決まっていないプロジェクトばかり。
- そのため、クライアントの現状を把握し、声に耳を傾け、課題解決のためのアイデアを生み出してかたちにし、価値に変える創造性が求められます。
- クライアントの課題抽出からあるべき姿の定義、コミュニケーションの設計、予算や諸条件に合わせた企画・デザイン・執行。全体の進行において、クライアントから現場スタッフまでを繋ぐ「架け橋」として、高いクリエイティビティと責任をもって推進する役割としてご活躍いただきます。
募集背景
- 戦略からコミュニケーションの実行までをワンストップで行う新しいかたちのコンサルティングチームにおいて、新しいクリエイティブコミュニケーションの在り方を模索し、提供しています。
- 立ち上げからわずか１年少々で多くのクライアントから信頼をいただき、クリエイティブ制作のバリエーションや案件数が増えつつあります。
- 同社が大切にしているのは、クライアントに寄り添い、徹底的に課題に向き合い、最適なアウトプットで成果を生み出し、ともに成長すること。
- さらなるチームの強化のため、このたび新たなメンバーを募集することになりました。
- 業界や職種経験の有無は重要ではありません。
- ここには未経験からでもマーケティングとクリエイティブのプロフェッショナルへの成長できる環境があります。
- クライアントや仲間に寄り添う姿勢と、今あるモノがちょっと良くなるアイデアや視点と、一歩踏み出す行動力を持った方をお迎えしたいと思っています。
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