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セールス｜AI・DXソリューション営業
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- - 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Biz Freakのセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当します。お客様の課題をヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案します。既存顧客への追加提案や継続的な関係構築も行います。
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応募資格
歓迎
- IT・SIer・受託開発会社などでの営業経験
- 1,000万円以上のシステム開発・DXプロジェクトの提案経験
- エンタープライズ企業への営業・提案経験
求める人物像
- 自分なりの仮説を立て、最後まで考え抜ける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- お客様と開発チームの間に立ち、円滑に調整できる方
- 変化を楽しみながら、事業づくりに関わりたい方
- フィードバックを素直に受け止められる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：6ヶ月（給与・待遇に変動なし）
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜750万円 固定残業額下限：62,500円（42時間分・超過分は別途支給） 固定残業代の上限金額は、採用条件および給与額に応じて異なります。 賞与：年1回(12月) ※ 会社の業績・評価に応じて決定 残業見込時間：20時間程度
- 手当
- 交通費支給上限15,000円/月教材購入補助上限30,000円/年
- 勤務地
- 113-0033 東京都文京区本郷２丁目３５−１０ 瀬川ビル 4F
- 働き方
- フル出社（本郷三丁目）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00 休憩1時間
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制（土日祝）- 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）- 夏季休暇- 年末年始休暇- 産前産後休業・育児休業- 介護休業・子の看護休暇- 慶弔休暇（5日間）
- 福利厚生
- - 服装・髪型自由
- 社会保険
- - 健康保険・厚生年金保険- 雇用保険・労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/19 21:27（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 21:19（1日前）
仕事内容
業務内容
- Biz Freakの事業拡大を担うセールスメンバーとして、新規事業開発に関するプロジェクトの新規顧客開拓から受注までを担当いただきます。
- PKSHA Technologyグループのネットワークも活用しながら、お客様の課題や実現したいことをヒアリングし、社内のPM・エンジニアとともにプロジェクトを企画・提案していくポジションです。
- 現在はCEO・COOがセールスの中心を担っているため、入社直後から経営陣と近い距離で商談や提案に携わり、大きな裁量を持って業務を進めることができます。
具体的な業務内容
- グループからの紹介や新規開拓による商談機会の創出
- お客様の事業課題・業務課題のヒアリング
- 生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
- PM・エンジニアと連携した提案書・見積書の作成
- 提案、条件調整からクロージングまでの一連のセールス活動
- 既存顧客への追加提案、継続的な関係構築
- 生成AI・DXを活用したプロジェクトの企画・提案
- 決められた商材を販売するのではなく、お客様の課題を見つけるところから入り、社内のPM・エンジニアと連携しながら「何をつくるか」「どう実現するか」を整理し、具体的なプロジェクトとして提案・受注するところまでを一貫して担当いただきます。
- まずはセールスのプレイヤーとして新規顧客の開拓から受注までを担っていただき、経験や志向に応じて、既存顧客の深耕やセールスプロセスの改善などにも担当領域を広げていただきます。オンライン・オフラインの両方で商談を行い、お客様先への訪問や出張が発生する場合もあります。
ここからキャリアを作っていける
- 社員数の少ない今だからこそ、担当範囲や権限を持って営業スキルを磨くことが出来ます。
CEO・COOと一緒にセールスを経験できる
- 現在はCEO・COOがセールスの中心。経営陣と直接連携しながら、商談・提案・クロージングを経験できます。
AIの最先端技術に触れ、AIスキルを伸ばせる
- 生成AIを提案するだけでなく、日々の業務でも最新のAIツールを積極的に活用。セールス×AIのスキルを実践的に身につけられます。
エンタープライズセールスの経験を積める
- 大手企業のお客様も多く、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案や条件交渉など、エンタープライズセールスの経験を積めます。
この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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