職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の人事コンサルタントの求人146件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
HR戦略コンサルタント（コンサルタント）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給（バス利用は条件有り）
どんな仕事かAIによる生成
SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティングを行う新組織のHR戦略コンサルタントです。人事データ分析に基づく課題抽出・施策提案から、効果のモニタリング、改善提案、仕組みとしての実装・運用まで担当します。人事・組織関連の幅広いテーマを扱い、AI関連の提案・案件対応や、顧客企業との中長期的な関係を活かしたコンサルティングにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験
- コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書?作成への参画経験
- 大手企業における高付加価値の提供業務の経験3年以上
- 大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上
- HR領域において何かしら顧客支援をする中でPMとしてのご経験がある方
求める人物像
- SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（給与は本採用時と同額）
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収500万円～700万円月額給与には月45時間の固定残業代が含まれます。※45時間を超えた残業に関しては別途支給します。※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。※月給に月45時間の残業代を含む・給与改定年1回・賞与年2回残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 手当
- 通勤交通費全額支給（バス利用は条件有り）通勤手当未来応援手当20,000円/月（29歳以下の社員に一律支給）家賃補助（35歳未満等社内規定あり）※2026年より増額書籍購入支援（金額上限なし）資格取得支援（初回受験料全額補助）自己啓発支援（年間10万円まで補助/毎年）フィジカル手当（年間5万円まで補助/毎年）
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F
- 働き方
- 週2日リモートワーク可能
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム 11:00-16:00）所定労働時間：8時間休憩60分残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 【年間休日：127日】完全週休2日制（土日）、祝日年末年始5日有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）夏期休暇3日リフレッシュ休暇3日ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児／介護休暇
- 福利厚生
- 短時間勤務制度（育児・介護）研修制度軽食無料リフレッシュスペース定期健康診断従業員持株会自動販売機飲料/アイスクリーム無料サンクスポイント制度 ※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元オフィス環境オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）マッサージチェアリフレッシュスペース
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1,書類選考（エントリーボタンよりエントリーください） 2,一次面接（執行役員・所属長・人事部長） 3,最終面接（取締役） 4,内定 ※場合により選考回数が変更となる事があります。※応募から内定まで、約1ヶ月を予定しております。
- 選考期間
- ※応募から内定まで、約1ヶ月を予定しております。
- 掲載日
- 2026/11/12 16:54（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 14:56（1日前）
仕事内容
業務内容
- 10月から立ち上げた新組織となります！！
SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング
- (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
- (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
- (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案
「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会
- (1)人事・組織関連における、幅広いテーマ領域
- (2)継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ
- ～若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富～
テーマ例①
- タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策① → 重点施策②・・
テーマ例②
- エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定
テーマ例③
- グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合
「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会
- (3)AI関連の提案・案件対応力
- ①SaaSプラットフォームに次々実装、②エンジニアがプロジェクト参画（環境構築・実装支援）
エンタープライズ企業800社を含む、2千社の顧客基盤
- (1)顧客企業との中長期的な関係（SaaS契約+「コンシェルジュチーム」による継続接点・ソフト提案）
- (2)上位役職者へのコンタクト機会：「HRエグゼクティブフォーラム」「(テーマ別)ラウンドテーブル」
グループ会社D4DRが担う「シンクタンク」機能との連係
- (1)コンサル成果の発信 ～ HR領域におけるブランディング(PACグループ/個人)
- (2)シンクタンク成果(例「2050年の人事」）の活用
- (3)外部有識者とのネットワーク
「HR×SaaS×コンサル」の新たなコンサルモデルへの挑戦
- ～新しいことにチャレンジする風土～
- (1)コンサル案件を通じたアイディア・ノウハウ創出～新サービス・新機能への昇華～新しい「やり方」の創造
- (2)ラクス・マイナビをはじめとする多様なパートナーとの連係 ＝ コンサルの「出口」の幅広さ
- (3)多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのコワーク ～ チームビルディング
この求人は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人18件
- HR戦略コンサルタント（シニアマネージャー）
- HR戦略コンサルタント（シニアコンサルタント）
- Webアプリケーション開発エンジニア職
- フィールドセールス
- フィールドセールス職
- 【マーケティングソリューション事業部】カスタマーサクセス/コンサルタント
職種と勤務地が似ている求人東京都の人事コンサルタント 146件
- HR戦略コンサルタント（シニアマネージャー）
- HR戦略コンサルタント（シニアコンサルタント）
- 企業年金運営管理（インサイドビジネス室）
- 人事コンサルタント（執行役員候補）
- 医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント ヘルスケア
- 株式報酬コンサルティング
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- 人事391
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）3,365
この職種で探す
- 人事コンサルタント180
- 東京都の人事コンサルタント146
- コンサルティング2,730
- ITコンサルタント1,247
- 戦略コンサルタント843