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人事・組織コンサルタント
2,500〜5,000円/時
※ 募集要項に記載の額
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 業務委託
どんな仕事かAIによる生成
中堅中小企業の採用、人事制度、組織開発、DX推進などの課題に対し、経営者と対話しながら解決策を提案するポジションです。新規人事コンサルティングサービスの企画・開発、営業・顧客開拓、人事・組織戦略支援、人事制度構築、人材育成、組織開発、HR×DXコンサルティングを担います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 高い対人折衝能力と責任感を持つ方・コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方・他の士業専門家やコンサルタントと協働して業務を進められる方・相談を待つのではなく、自ら市場を開拓し提案できる積極的な営業マインドを持つ方・経営者と議論し戦略的に物事を考えられる方・コンサルティングマインドを持ち、自走してプロジェクトを推進できる方・新しいサービスを生み出し、事業を創っていくことに意欲がある方・社内外の専門家を巻き込みながら、高い品質のサービス提供を目指せる方・常に学び続け、変化を楽しめる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 業務委託
- 給与
- 2,500〜5,000円/時
- 給与の詳細
- 時給2,500円～5,000円※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 東京都 フルリモート勤務のため全国どこでも可
- 勤務時間
- 応相談
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接1回（Web）→内定※採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。
- 掲載日
- 2026/09/07 05:06（67日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 19:46（1日前）
仕事内容
募集内容
- 中堅中小企業が抱える採用、人事制度、組織開発、DX推進などの幅広い課題を捉え、経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。
- 顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。
- 社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。
事業開発・サービス開発
- 新規人事コンサルティングサービスの企画・立案
- コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築
- 市場調査、顧客ニーズの分析
- 提案資料、サービス説明資料の作成
営業・顧客開拓
- 経営者・管理部門への直接アプローチ
- 潜在課題の抽出、ヒアリング、提案
- 商談のリード、クロージング
- 既存顧客への深耕提案
- 新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画
- 協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携）
人事戦略・組織戦略支援
- 経営計画に基づく人事・採用戦略の立案
- 最適な組織構造・人材配置の提案
- 経営者インタビューによる課題発掘
人事制度構築・見直し
- 等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築
- 労働条件や福利厚生制度の整備支援
- 制度運用の定着化支援
人材育成・研修体系の設計
- 研修体系の企画・構築
- マネジメント研修やオンボーディング施策の設計
- 次世代リーダー育成プログラムの企画
組織開発・風土改革
- 組織風土改革プロジェクトの企画・推進
- エンゲージメント向上のための施策立案
- M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援
- テレワーク導入など働き方改革支援
HR×DXコンサルティング
- HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど）
- 業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討
- 人材データの可視化・活用支援
この求人は、RSM汐留パートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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