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東京都の人事コンサルタントの求人137件

戦略コンサルタント(人的資本経営/カルチャー&エンゲージメント)

710〜2500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の人事コンサルタントの求人の中央値(596万円)より114万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企業の求心力と生産性を高めるエンゲージメント向上、およびAIネイティブ組織の在り方の確立を担うポジションです。人的資本経営領域の戦略から実行までを支援し、カルチャー変革、社員エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングやAIを活用した変革アプローチの企画・開発を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与710〜2500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方

    • 広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験
    • デリバリー(実行支援)のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験
    • 営業・提案経験(案件創出〜受注までのリード経験)
  • コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方
  • 人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験

歓迎

  • 歓迎資格/スキル

    • 生成AIを活用した業務プロセス改革経験活用経験
    • 生成AI活用プログラム開発
    • CxOクラスとの折衝経験
  • ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。

求める人物像

  • ※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。

使用ツール

既存SaaS

募集要項最終確認 10/22

職種
人事コンサルタント
雇用形態
正社員期間の定めなし試用期間有(原則6ヶ月) ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
給与
710〜2500万円/年
給与の詳細
年収 710万円〜2,500万円 賞与年2回支給年1回(10月)
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
転勤
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方
在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00) 標準労働時間帯:9:00〜18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇
福利厚生
財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)出産祝い金(第3子以降100万円)資格取得支援制度
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
業務の変更の範囲
会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
就業場所の変更の範囲
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
掲載日
2026/07/24 16:29(91日前)
最終確認
2026/10/22 00:39(1日前)

仕事内容

本ポジションについて

  • 本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。

業務内容

  • カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援
  • 企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定
  • 行動変容を促す施策の企画・実行支援
  • エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援
  • 企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定
  • 採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行
  • AIを活用した変革アプローチの企画・開発
  • 既存SaaSや生成AI/AIエージェントを活用した新たな施策・オファリング開発
  • エンゲージメント向上や生産性向上とAI活用を結びつけた仕組みづくり
  • 配属部署:People & Culture Strategy Unit

ポジションの魅力

  • Culture & Engagement領域の専門性を身に着けることができる
  • カルチャー変革、エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングといった企業変革の中核テーマを横断的に経験できます。
  • AIを活用した次世代の企業変革に挑戦できる
  • 生成AIやAIエージェントを活用した新しい変革アプローチの検討・開発に関与でき、日本でも先進的な取り組みに携わることが可能です。

プロジェクト事例

  • 化学メーカー:経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
  • 自動車メーカー:人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
  • 自動車部品メーカー:事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援
  • 金融業:人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
  • 食品加工業:生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援
  • 商業車メーカー:生成AIを前提とした次期リーダーシップ像定義とケイパビリティ開発 等

この求人は、アビームコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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