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組織・人材コンサルタント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
組織・人材コンサルタントとして、「組織開発、組織変革」と「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。組織開発、人事・人材開発、人事プロセス改革などを担当し、NTTデータグループ内の連携を通じてコンサルティングサービスを提供します。組織人材コンサルティングに加え、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
コンサルティング会社におけるコンサル経験または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
- 「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
- 人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
- グローバルHR整備に関する業務経験
- 日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
歓迎
応募について
- 特になし
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 部長 , 課長 , 課長代理 , 主任
- 給与
- 700〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 700-1800万円
- 勤務地
- 新東京ビル（東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 掲載日
- 2026/07/25 00:33（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 01:45（今日）
仕事内容
職務内容
- 【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
- 経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
- NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
- FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
組織開発、組織変革
- DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
- チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
- デジタルテクノロジー定着化支援
人事コンサルティング
- 人事戦略立案支援
- 人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
- システム構築支援
- HRトランザクション（M&A・組織再編）
- ピープルアナリティクス
魅力
- FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
組織構成
- （2025年3月時点）コンサルティング事業部 約400名(経験者採用実績 毎年約30名）事業部の中で、当ポストのユニットは65名で構成20代〜30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。特に人事コンサルティング領域のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。
この求人は、株式会社NTTデータの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NTTデータの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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