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人事戦略コンサルタント

コンサルティング　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/3

給与

400〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容人事コンサルタント

人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を支援する。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトに横断的にアサインされる。

組織・人事戦略：経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、タレントマネジメント基盤設計
人事制度設計：等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修
人事業務DX：人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む）、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
労務DD・PMI：労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援

次世代の経営参謀人材を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っている
育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」に全員が所属する
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされる
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、シニアコンサルタント昇格時に得意領域や志向に応じて専門部門への所属が決まる
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、Eラーニングや図書などのインプット支援、代表との隔週1on1振り返りミーティング、対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）を提供する

未経験可完全週休2日フレックスWeb面接可

人事システム導入人事企画・労務経験給与計算

この求人はグローウィン・パートナーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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