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仕事内容人事コンサルタント
採用支援コンサルタントとして、クライアントの採用課題に向き合い、データ分析とPDCAサイクルを通じて採用成功を支援します。業務フローの設計やプロダクト改善提案も担当し、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがあります。
具体的な業務
- データ収集・分析：クライアントの求人媒体の数値を週次・月次で収集し、ボトルネックを特定する
- 改善提案：数値に基づいた具体的な改善策をクライアントに提案・実行する
- 効果測定：施策の効果をデータで追跡し、採用成功までPDCAを回す
- 社内ツールの活用：Slack、Notion、Google Workspaceなどを組み合わせ、非効率な情報連携や手作業を削減する
- 運用フロー設計：ステークホルダーにとって最も効率的な運用フローを設計する
- ガバナンス構築：仕組みが形骸化しないよう定期的なモニタリングと改善を行う
- 課題の抽出：クライアントから現場のリアルな声を集める
- 要件定義：顧客ニーズを拾い上げ、開発チームとともに価値の定義と開発要件の策定に関わる
- 企画への参画：新機能の企画会議に参加し、ユーザーにとって必要な改善に携わる
このポジションにおける組織の現状
- RPOチームは2025年4月に発足し、マネージャー1名とメンバー3名で構成されている
- 今後はオペレーション設計に長けたメンバーを配置し、提供商品のラインナップを拡充する
仕事のやりがい
- 急拡大する組織の中で、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがある
- 地方の中小企業からプライム上場の大手企業まで、幅広い企業群のオペレーション設計に挑戦できる
- 月間100万人が利用するメディアのデータ分析を通して、採用コンサルティングの上流工程のスキルが実践的に身につく
- 現場での気づきをプロダクト改善や新しい仕組みづくりに直結できる
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 顧客折衝経験2年以上（販売サービス業界含む）
- 自分と異なるタイプ（年齢、職種、考え方）の相手とも円滑なコミュニケーションをとれる方
- 目の前のタスクや数字に対し、最後まで手を動かし、やり遂げる責任感がある方
- 事務処理、数値入力など、細かく正確なタスクを厭わず対応できる方
歓迎する経験
- SaaSのバックオフィスのご経験
- 業務のオペレーション改善に取り組み、成果を残されたご経験
- プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験
- 顧客折衝・報告・課題解決をリードしたご経験
- 採用に携わったご経験
待遇・福利厚生
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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