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事業開発室/ウルトラキャンプコンテンツ責任者（BDP）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 週4日 出社
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
ワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ」で、コンテンツ責任者としてHR市場のトレンドや採用ニーズを捉えた企画立案、登壇者との交渉・調整を行います。スポンサー営業、制作・運営ディレクションを含むプロジェクトマネジメント業務全般を担います。採用課題の解決と、学生・社会人のキャリア形成支援を目指すポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- ジャンルに関わらず、コンテンツの企画～キャスティングまで主導した経験
歓迎
- 新卒就活市場の知見、業務経験（人材業界経験、採用担当経験等）
- ベンチャー企業での実務経験
- WEB業界での実務経験
求める人物像
- コンテンツに対して知的好奇心旺盛な方
- 様々な方から好かれる
- 問い合わせ躊躇しない、登壇者にビビらず依頼できる
- 人とのつながりを大事にする、自分の人生の糧だと思ってる
- くどける＝説明できるではなく、ストーリーを語れる人
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- マーケティングイベント企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 役職
- コンテンツ責任者
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 想定年収 ¥6,000,000～¥10,000,000 └基本給/月 ¥295,000〜¥462,100 └固定残業代/月 ¥105,000〜¥163,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める営業所
- 働き方
- ・※原則出社（週4出社必須、リモートは週1可）・住居地は就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与夏季休暇慶弔休暇育児・介護休暇子の看護休暇その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/11/12 04:15（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 18:54（1日前）
仕事内容
採用に漂う「閉塞感」と「停滞感」を、そろそろどうにかしたい
- 現在のHR業界、特に「採用のあり方」に感じる閉塞感や停滞感。
- 私たちワンキャリアは、このままではいけないという強い危機感を抱いています。採用は、企業の未来を創り、個人のキャリアを形作る、社会にとって最も重要な営みの一つであるにもかかわらず、その議論が既存の枠組みから出られず、停滞しているのが現状です。
- 「採用」をひらこう、そして超えよう。
- 採用ウルトラキャンプは、この現状に風穴を開け、採用の未来を再定義するために立ち上がりました。
- 採用領域だけに議論を留めるのではなく、経営、マーケティング、テクノロジー、哲学といった「他領域・他企業の知見」を意図的に織り交ぜます。この融合を通じて、参加者全員が、従来の常識を揺るがす「新たな気づき」を得て、明日からの具体的なアクションを生み出すことを目指しています。
- 私たちは、採用ウルトラキャンプを単なるイベントで終わらせるつもりはありません。採用の未来を創る化学反応の場として、毎年進化し続ける「HR業界のスタンダード」へと高めていきます。
仕事概要
- ワンキャリアが主催する日本最大級のビジネスカンファレンス「採用ウルトラキャンプ」の成功を牽引するコンテンツ責任者を募集します。
- HR市場のトレンドを捉えたコンテンツ企画から登壇者交渉、スポンサー営業、制作・運営ディレクションまでを包括的に統括し、HRイベントを成功へと導くプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
- このポジションは、企業の採用課題解決と、学生・社会人のキャリア形成支援という社会的なインパクトを最大化する、極めて重要かつやりがいの大きな役割です。
具体的な業務
- HR市場のトレンドや企業の採用ニーズ分析
- カンファレンスにおけるコンテンツの企画立案
- コンテンツ登壇者への参加交渉、調整
- 社内他部署（マーケティング/広報/制作チーム）や登壇者へのディレクション/進捗管理 他
急成長を遂げるフラッグシップイベント
- 「採用ウルトラキャンプ」は、ワンキャリアの採用支援事業における最重要フラッグシップイベントとして位置づけられています。
実績と事業拡大
- 初開催となった2025年は約1,300名の採用担当者・経営層の方々にご来場いただき、大きな反響を呼びました。 この成功を受け、2026年は京都・福岡の2拠点開催、2027年は名古屋も加えた3拠点開催が決定しており、事業規模をさらに拡大するフェーズにあります。
仕事のやりがい
- 社会変革の主導
- └ HR業界の「閉塞感」を打破し、採用の未来を再定義するという、社会的なインパクトの大きいミッションに挑めます。
- 大規模な事業貢献
- └ 数千人規模の来場者と、数千万～億円規模の予算・売上を持つフラッグシップイベントの成功を、あなたの手で牽引できます。
- 圧倒的な裁量権
- └ 上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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