株式会社ワンキャリアの求人を72件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社ワンキャリアの募集求人で提示されている年収の平均値は563万円、中央値は600万円、最高年収は1400万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
ワンキャリアの全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン（BX領域）のアートディレクションを担うポジションです。事業部からの抽象的なオーダーをクリエイティブ要件に翻訳し、ブランド品質を担保するハブとして、社内外のデザイナーやベンダーへのディレクション、組織体制の進化を牽引します。
1か月前
九州支社の立ち上げに伴い、フィールドセールスとしてクライアントへの採用支援コンサルティングとセールスチーム構築を牽引するポジションです。法人営業とマネジメント経験が必須で、支社責任者への昇格も期待されています。
1か月前
ワンキャリアの内部監査ポジション。内部統制（J-SOX対応）をメイン業務とし、内部監査室の既存メンバーと協業しながら内部監査業務にも携わる。上場企業でのJ-SOX対応経験または監査法人でのJ-SOX監査経験が必須。社長直下の組織で、将来的にはグループガバナンスやリスク管理へ役割を広げることができる。
1か月前
ワンキャリアのインサイドセールス部門を内製化・再構築するコアメンバーを募集する求人です。マーケティング部門が獲得したリードに対して非対面でアプローチし、質の高い商談機会を創出してフィールドセールスへ接続する役割を担います。将来的にはセールス戦略の立案・実行にも携わることが期待されています。
2か月前
株式会社ワンキャリアの情報セキュリティ室にて、ISMS・Pマーク運用、顧客チェックシート対応、インシデント対応、個人情報保護、社内統制運用、経営報告支援などを担当するセキュリティエンジニアを募集しています。GRC / アシュアランス領域を中心に、事業とセキュリティのバランスを取りながら実態に即した統制を設計・運用します。
2か月前
上場企業の経営陣を支える役員秘書ポジション。秘書業務全般に加え、秘書実務の標準化・非属人化などの組織強化業務を担当し、将来的にはマネジメント候補としての活躍が期待される。必須条件は秘書実務経験2年以上で、土日祝休み・年間休日125日。原則出社（リモートは週1まで）。
2か月前
株式会社ワンキャリアの障がい者採用（一般事務職）の契約社員求人です。ご経験や障がいの内容に応じて業務内容を検討し、バックオフィスや営業、マーケティング部門の事務スタッフとして活躍いただけます。応募資格は障害者手帳の取得または申請中で、基本的なPCスキルが必要です。
2か月前
ワンキャリアの新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信、コンテンツ審査などの現場オペレーションに深く入り込み、AI・自動化で実装し、PoCから定着・横展開までを担う「現場型AI実装」の役割です。仕様書通りに作るだけの開発ではなく、業務とAIの橋渡しをしながら自ら手を動かし、「動くもの」で現場を変えていく実装ポジションです。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制です。ご経験・適性・ご希望に応じて、採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかの業務をお任せします。
2か月前
BtoBマーケティング領域のオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計するMarketingOps担当を募集します。品質を落とさず10倍・100倍のスケールに耐える「組織のOS」づくりを主導する中核人材です。事業拡大に伴い増大する入稿・配信などのオペレーション業務を、現場から切り出して専任機能として再設計します。
2か月前
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
2か月前
2か月前
ワンキャリア転職のスカウトプラットフォームを人材紹介会社へ提案・導入支援するセールスポジション。新規開拓からカスタマーサクセスまで一貫して担い、事業立ち上げフェーズの組織で経営陣と連携しながら働く。中途採用で、法人営業経験3年以上またはプラットフォームサービスでの営業経験が必須。
2か月前
中途キャリア支援部のマーケターとして、膨大なキャリアデータを武器にパーソナライズされた転職体験をデザインする。マーケティング担当取締役直下でブランディング施策の立案・実行、CRM施策、スカウトプラットフォームの運用・分析を担当する。第二創業フェーズの中核事業で、組織拡大に伴いマーケターを募集している。
2か月前
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、ワンキャリア独自のデータと知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を実現する。業務・メンバーマネジメントとPJ型業務を担当し、第二創業期の事業成長を牽引する。マネジメント経験者を求め、データ起点のキャリア支援に挑戦する。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当する。経営陣や各機能責任者と連携し、事業戦略の策定から実行までを管掌し、非連続的な事業成長を推進する。国内時価総額TOP100社の8割以上に利用される事業で、さらなる成長ポテンシャルに挑む。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動を最大化する営業企画ポジション。営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで幅広く担当し、コンサルティングセールス部のボードメンバーとともに事業成長を牽引する。マネジメント候補として、将来的には事業戦略室長や執行役員を目指すことも可能。
2か月前
機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当するポジション。データサイエンティストやエンジニアと協働し、ML機能の設計・実装、KPI設定、A/Bテストなどを推進する。必須要件として機械学習・データサイエンスの知識とプロダクトマネジメント経験を求める。
2か月前
役員直下で新卒事業のマーケ戦略を統括するグロース戦略責任者候補のポジション。四半期戦略会議の主導やKPI設計、予算配分の最適化など、事業成長に直結するマーケ戦略の設計から実行管理までを担う。将来的には全社横断の戦略機能への拡張が期待されている。
2か月前
中途キャリア支援部の事業企画として、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長に必要なイシューに横断的に携わる。戦略立案・実行、セールスOps・組織改善、プロダクト連携、予実管理を担当し、急拡大する組織を牽引する。必須要件として、事業会社での企画・推進経験、コンサルティング経験、または人材紹介事業でのリーダー・マネジメント経験のいずれかを2年以上有することが求められる。
2か月前
就活支援サービス「ワンキャリア」のメディア戦略組織に参画し、プロダクト・コンテンツ・オンボーディング領域を横断的に担当するポジション。会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションに、UX設計からプロダクト改善の起案まで一気通貫で行う。数値に基づくマーケティング施策の立案・実行経験2年以上が必須。若手中心のチームでリーダーシップを発揮できる方を求めている。
2か月前
CFO直下の少数精鋭チームで、M&Aやマイノリティ出資からPMIの実施・支援・モニタリングまでを一貫して担う投資・M&A推進担当を募集。経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支える攻めのファイナンスを通じて当社の未来を共に描ける方を求めています。
2か月前
新卒学生と企業の架け橋となるキャリアアドバイザーを募集。キャリアカウンセリングから求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートし、新規事業の立ち上げフェーズに参画して戦略設計やサービス改善にも携われる。営業経験1年以上が必須で、後輩育成や採用経験などは歓迎条件。
2か月前
自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担う採用事務ポジション。面接調整や資料作成、ATS運用など採用事務全般を担当し、HR Opsチームに所属する。事務職経験1年以上が必須で、成長企業での人事領域の経験を活かしたい方に向けた求人。
2か月前
ワンキャリアの人事企画ポジション。急成長期（300名→1000名）における人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善を担当し、全社の人事戦略をリードする。制度領域の主担当として、経営陣と連携しながら自立自走することが期待される。
2か月前
急成長HRSaaS企業であるワンキャリアで、中途採用をリードする人事ポジション。採用戦略の策定から実行、母集団形成、選考対応まで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える。まずはリクルーターとして担当事業部の採用目標達成を目指し、徐々にマネジメントにも挑戦する。
2か月前
ワンキャリアの中途採用人事ポジション。開発部門と連携し、エンジニア採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担当する。中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の体制で、エンジニア採用担当は専任1名としてリードする。
2か月前
ワンキャリアの総務マネージャーとして、オフィス設備管理や営業所開設、社内システム管理など総務領域全般を担当します。将来的には株主総会運営やコンプライアンス・リスク管理なども任される予定です。上場企業の総務領域のハイレベルな業務に挑戦でき、経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションです。
2か月前
ワンキャリアの情報セキュリティ室コーポレートITチームにて、社内IT環境の企画・設計・運用を担当するコーポレートエンジニアを募集しています。急成長する事業会社で、SaaS導入やネットワーク構築、ヘルプデスク業務など幅広く携わります。必須条件はエンジニアリングとビジネスの両立を思案できる方で、3〜5年以上の経験者を想定しています。
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