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仕事内容中小法人営業
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、ワンキャリア独自のデータと知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を実現する。業務・メンバーマネジメントとPJ型業務を担当し、第二創業期の事業成長を牽引する。マネジメント経験者を求め、データ起点のキャリア支援に挑戦する。
業務内容
- 中途キャリア事業成長のコアを担うRAとして、急拡大する組織を支え牽引する。
- ワンキャリア独自の3つのアセット（キャリアデータ、キャリアコンサルタントチームの知見、人事視点の知見）を活用し、求職者のあるべきキャリア支援を実現する。
- 入社後はRAとして活躍しつつ、経験や適性に応じて業務・メンバーマネジメント、PJ型業務を担当する。
- 業務・メンバーマネジメントでは、KPI管理を通したチームの事業目標達成支援、求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策支援、メンバーの成長支援やモチベートを行う。
- PJ型業務では、人材紹介事業の成長に関わる業務、育成の仕組み化やイネーブルメント、データ収集やコンテンツ企画に関わる業務を行う。
- 業務内容の変更の範囲は全ての業務への配置転換の可能性あり。
このポジションにおける組織の現状
- 中途採用事業の組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっている。
- 人材業界の知見を持つシニアマネージャーの直下で、業界のスタンダードを塗り替える組織づくりに挑戦できるフェーズである。
仕事のやりがい
- HR業界や人材紹介経験者で、データ・知見を元にしたエンドユーザーファーストなキャリア支援を目指す方、独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心のある方、新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方を歓迎する。
- 現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方を求める。
- 業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、データ・知見を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援を目指す。
- 第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模である。
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
- HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方
- メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
- 事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
歓迎する経験
- 無形商材において、顧客課題に合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 年間休日125日
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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- 年収800万以上4,276
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