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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人351件

ジョブスタートアシスタント

340万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より110万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

派遣営業の業務工程のうち、企業への求人内容確認から就業決定までをオンラインで担当するポジションです。派遣人材募集に伴う求人要件作成・契約、求人案件の進捗管理、候補者人選のサポート、候補となった派遣スタッフへの連絡、職場見学の同席や契約手続きの案内などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与340万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方
  • PC基本操作ができる方

歓迎

求める人物像

  • 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方
  • 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方
  • アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方
  • 販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方
  • 販売接客など人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方
  • 営業の仕事は好きだったけれど、体力的にオフィスワークへの転身を希望している方

使用ツール

キントーン自社システムTeams

募集要項最終確認 11/12

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
契約社員雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
給与
340万円/年〜
給与の詳細
月給 213,100円 ・賃金形態:月給制 ・賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月) ・想定年収:340万~(月間30時間の残業代・賞与含めた想定) ・時間外手当:別途支給 ※上記は月間30時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
手当
通勤手当日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代在宅勤務手当
勤務地
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
アクセス・通勤
通勤には公共交通機関をご利用ください(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可)
転勤
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
働き方
*リモートワーク有 ・ご入社後、1か月は週5日オフィスへの出社をお願いします ・入社3か月くらいまでは週2~3日程度の出社、業務習熟後は在宅勤務の割合が増えます※入社~1か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 それ以降(業務習熟後)は基本在宅勤務が可能です (出社日は先輩からの業務フォローを実施) 既存メンバーは週0~2日程度出社しています※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
勤務時間
定時労働制:9:00~17:30 (休憩60分) 時間外労働:有 ※1日の所定動労時間(7.5時間)をこえる分支給 ※残業:月15~30時間程度
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土日祝日年末年始フレックス休日キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり有給休暇公傷休暇慶弔休暇産前産後休暇看護等休暇介護休暇完全週休二日制(土日)祝日休み有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します期中に消化必須のフレックス休日も付与します※入社時期によって付与日数は変動あり年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます教育訓練休暇(有給)
福利厚生
*社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています*時間外勤務 ・年間の総労働時間を定めております ・社内では「スマートワーク」(通称:スマワク)を掲げて生産性高く働くことを推奨しています*Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています*Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります*Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります*研修・スキルアップ ・選択式研修教育訓練休暇(有給)・育児・介護休業制度・定期健康診断・インセンティブ制度・在宅勤務手当制度・キャリア支援金制度(支給要件の定めあり)・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
業務の変更の範囲
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
就業場所の変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
選考の流れ
▼書類選考 ▼面接(1回、オンライン) ▼内定 ※SPIなどのテスト受検は不要
掲載日
2026/11/12 18:01(1日前)
最終確認
2026/11/12 18:01(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認(ヒアリング)~から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎
  • 派遣人材募集に伴う求人要件作成~契約までの業務
  • クライアント担当者との打ち合わせ
  • 要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉
  • 求人案件の進捗管理
  • クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談
  • 候補者人選のサポート
  • 社内人選担当とのチャットでの相談
  • 候補となった派遣スタッフへの連絡
  • 職場見学の同席
  • クロージング
  • 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業
  • ※企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生
  • *電話件数:10~20件/日
  • *職場見学件数:6~8件/月
  • *企業への求人詳細ヒアリング件数:30~40件/月
  • *使用システム:キントーン、自社システム
  • ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなくオンラインでの対応のみ(対面が必要なケースは営業にトスアップ)

補足

  • グループ構成:11名、女性7割、平均年齢36歳
  • 同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます
  • ※入社~1か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、それ以降(業務習熟後)は基本在宅勤務が可能です(出社日は先輩からの業務フォローを実施)既存メンバーは週0~2日程度出社しています
  • ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります

この求人は、株式会社リクルートスタッフィングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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