責任者候補（新産業開拓）

必須

• 建材・製造・食品・商社のいずれかの業界における法人営業経験

歓迎

• 対象業界 × 人材サービスの経験

  • 建材・製造・食品・商社のいずれかを対象とした、人材紹介・採用コンサルティング・HR系サービス（HR SaaSを含む）のご経験
  • 両面型での人材紹介経験

求める人物像

• フィードバックを前向きに受け止め、目的のために自分のやり方を変えていける方
• 候補者・クライアント・チームメンバーへの感謝を忘れず、信頼関係を築ける方
• 指示を待つのではなく、自ら提案し、新しい機会を生み出せる方
• 困難な課題に対しても、目的のためにあらゆる手段を考え、やり切れる方
• うまくいかなかったときも他責にせず、次への改善につなげられる方
• 候補者とクライアント、双方にとっての最善を本気で追求できる方

使用ツール

募集ポジション：人材紹介コンサルタント（新産業開拓／建材・製造・食品・商社）

• 第一コンサルティング事業部で、新たな業界領域の開拓を担うメンバーを募集します。
• 第一コンサルティング事業部では、不動産・建築、物流、広告・人材・教育など、業界別チームで既存産業の企業をご支援してきました。今後は、Eightのデータベースと親和性の高い建材・製造・食品・商社の各業界へと支援領域を広げていく計画です。
• 本ポジションでは、これらの業界を対象に、クライアントの開拓から採用支援までを担っていただきます。一人のコンサルタントがクライアントと候補者の双方を担当する「両面型」のスタイルで、業界の課題を捉え、当社の新たな支援領域を形にしていただきます。

業務内容

• 業界・クライアントの開拓
• 建材・製造・食品・商社業界の市場動向や、企業が抱える経営・組織課題のリサーチ
• 対象業界の企業への新規開拓と、経営者・経営幹部との関係構築
• クライアント支援（企業担当）
• 経営者・経営幹部との対話を通じた、採用課題・事業課題のヒアリング
• 求人要件の設計、候補者のご推薦、採用成功までの伴走
• 候補者支援（求職者担当）
• 各種転職媒体でのスカウト送信による候補者のソーシング（集客）
• 候補者との面談を通じたキャリアの棚卸し・志向の整理
• 求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定のサポート

期待する役割

• 対象業界の構造や商習慣を深く理解し、企業が抱える課題を的確に捉えること
• 経営者と信頼関係を築き、採用を起点に事業課題の解決に貢献すること
• 開拓の中で得た知見を蓄積し、新たな業界チームの立ち上げにつなげること
• 新たな業界への展開は、まさにこれから形をつくっていくフェーズです。決められた業務をこなすだけでなく、「この業界で当社が価値を出すにはどうすべきか」を自ら考え、形にしていただくことを期待しています。

1. 新たな業界領域を切り拓く経験

• 当社としても新しい業界への展開のため、開拓の手法や支援の型づくりから関わることができます。将来的には、業界チームの中核メンバーとして組織を牽引していくキャリアも描けます。

2. 日本の基幹産業の経営課題に向き合う経験

• 建材・製造・食品・商社は、いずれも日本の経済を支える基幹産業です。人手不足や事業承継、DXなど大きな変化に直面する企業の経営者と直接向き合い、採用を通じて事業の未来に関わることができます。

3. 両面型だからこそ得られる、一気通貫の支援経験

• 企業と候補者の双方を自ら担当するため、採用の背景から候補者の想いまでを一人で把握し、納得感のあるマッチングを実現できます。人材紹介の全工程を経験することで、コンサルタントとしての総合力が身につきます。

4. 実力で速くキャリアアップできる評価制度

• 半期ごとの評価で、年齢・年次に関わらず実力でキャリアを上げられるフラットな制度です。定量的な成果だけでなく定性面もしっかり評価するため、日々の積み重ねが着実に昇給・昇格につながります。