人材派遣フォロー営業職

必須

• 業務上でPC 利用経験のある方
• 社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方
• 相手の立場に立って物事を考えられる方
• 複数の社内システム利用に抵抗がない方

歓迎

• 営業経験、人材ビジネス経験

求める人物像

• 営業経験を積みたい方
• 人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方
• 相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。

使用ツール

募集内容

• 東京23区内（環状エリア）の、既にお取引のある中小規模のクライアントを担当し、 企業担当者との関係構築から、就業中スタッフのフォローまで一貫して携わっていただきます。
• クライアント担当者と関係構築しながら、派遣スタッフのキャリアに寄り添い安定就業していくための、キャリア支援がミッションです。
• 営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。
• 営業経験や対人業務のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験から入社した先輩社員も、多数活躍しています！少しでもご興味お持ちいただいた方、ぜひご応募ください！

就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割

• 近況確認、定期面談やキャリア支援
• 対面6割､オンライン1割､電話3割での対応を想定
• 契約延長の意向確認、事務手続き
• 職場見学や就業初日の同行対応

派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割

• 顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
• 後任案件の受注
• 契約手続き関連業務
• 問い合わせ対応

募集内容

• ＊業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
• ＊新規開拓営業はありません
• ＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
• ＊約50社前後の企業、約70名前後のスタッフを担当いただく予定ですが、配属先により異なる場合があります
• ＊外出が多いため、オフィスメンバーとのコミュニケーションは、WEB（オンラインミーティング/teamsチャット等）やTELでのコミュニケーションも多くなります
• ＊営業職メンバーが多数おりますので、周囲と情報共有･連携･相談しながら進められる環境です

一日の流れ（例）

• 9:00 朝礼
• 9:15 事務処理
• 11:00 企業訪問
• 12:00 お昼休憩
• 13:00 職場見学対応
• 14:30 スタッフフォロー
• 16:00 企業訪問
• 17:00 事務処理
• 19:00 退社

研修について

• 営業経験が少ない方も安心。しっかりと研修制度を用意しています。
• 入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。
• カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。