中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、フリーランスマッチング事業の営業を募集しています。ミドル・シニア層のIT人材を企業にマッチングする営業で、候補者面談や企業への提案、関係構築を担当します。社会課題の解決に貢献しながら、難易度の高い営業スキルを身につけられるポジションです。
事業概要
- 転職サービス事業:転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
- フリーランス支援事業:ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
- 新規事業:営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
会社概要
- 株式会社エイジレスは「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップ
- 創業4年目で前期売上12億円(前々期6億円)と急成長、2025年にシリーズAラウンドで5.6億円を調達
- 既存事業で175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へ突入
- SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続ける
当社のビジョン/ミッション/経営指針
- ビジョン「エイジレスな社会の実現」:年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げ、シニアが「支えられる側」から「支える側」として社会参加できる構造をつくる
- ミッション「年齢によるしがらみをなくす」:生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスを提供し、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくる
- 経営指針「社会性とビジネスの両立」:社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に持続可能な経営を追求し、上場を視野に入れながら利益と社会性のバランスを保つ
ポジション概要
- 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業を担当
- クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もある
- スキルや経験があっても年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする社会的意義の強い仕事
お任せしたい仕事
- 候補者面談・キャリアヒアリング(1日2〜3件)
- 企業への候補者提案
- 企業との定例打合せ・関係構築
- 先方で就業中のメンバーフォロー
- 事業オペレーションの改善
このポジションの魅力
- 社会課題の解決を体感できる:ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦できる
- 圧倒的な営業スキルを身につけられる:難易度の高いミドル・シニア人材を扱うからこそ、真の提案力・交渉力が身につく
- 成果を出す方程式がある:ルーティンワーク(面談→提案→フォロー)を着実に積み上げることで成果が出る仕事
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 社会人歴3年以上
- 以下(1)~(3)いずれかの経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)人材業界での就業経験2年以上 (3)IT業界での就業経験2年以上
歓迎する経験
- SES企業/SIerへの法人営業経験
- 人材紹介会社におけるRA(リクルーティングアドバイザー)経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用
- ご近所手当
- プレミアムフライデー
- 喫煙所あり
- 定期健診、書籍購入支援
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
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- 完全週休2日31,016
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