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CAマネージャー候補（IT）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
第二コンサルティング事業部で、IT業界担当のキャリアアドバイザーとして候補者のキャリア支援を行います。転職媒体での候補者ソーシング、面談、求人提案、選考対策、内定後の意思決定支援を担い、RAと連携して採用成功を目指します。
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応募資格
歓迎
次のいずれか
- IT業界（スタートアップ〜レイターステージ）の求人を扱うCAとしてのご経験
- エグゼクティブ・ハイレイヤー層のキャリア支援経験
- 転職媒体でのスカウト送信による、候補者ソーシングのご経験
- 分業型のCAとして、RAと連携しながら成果を上げてきたご経験
求める人物像
- フィードバックを前向きに受け止め、目的のために自分のやり方を変えていける方
- 候補者・クライアント・チームメンバーへの感謝を忘れず、信頼関係を築ける方
- 指示を待つのではなく、自ら提案し、新しい機会を生み出せる方
- 困難な課題に対しても、目的のためにあらゆる手段を考え、やり切れる方
- うまくいかなかったときも他責にせず、次への改善につなげられる方
- 候補者とクライアント、双方にとっての最善を本気で追求できる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- CAマネージャー候補
- 給与
- 459〜833万円/年
- 給与の詳細
- 459万円〜833万円（目標達成時の成績手当を含む場合：579万円〜1,093万円）38.3万円〜69.4万円基本給：30.4万円〜50.7万円固定残業手当：7.3万円〜18.1万円コンサルタント・シニアコンサルタント等級：30時間分（7.3万円〜13.9万円）マネージャー等級：45時間分（14.6万円〜18.1万円）固定残業時間を超える時間外労働分は、別途追加支給します昇給：有給与改定：年2回（上半期：11月末締め／下半期：5月末締め）有（目標達成に応じて成績手当を支給／年間最大120万円〜260万円）
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給住宅手当資格手当5,000円〜50,000円リモートワーク手当6,000円
- 勤務地
- 〒150-6218 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
- 働き方
- リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク試用期間中は原則出社
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク試用期間中は原則出社
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇長期休暇夏季休暇（6〜9月の間で3日間取得）GW休暇年末年始休暇特別休暇誕生日休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業
- 福利厚生
- OJT制度e-ラーニングプロジェクトマネジメント研修次世代幹部候補向け研修書籍購入費補助制度健康診断費用の全額会社負担産前産後休業・育児休業制度男女ともに育児休業の取得実績あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 掲載日
- 2026/10/29 07:08（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 17:06（2日前）
仕事内容
募集ポジション：キャリアアドバイザー（IT業界担当）
- 第二コンサルティング事業部のキャリアアドバイザー（CA）を募集します。
- IT企業（スタートアップ〜レイターステージ）を中心にご支援する事業部で、候補者を支援するCAと、企業を支援するRA（リクルーティングアドバイザー）に分かれた「分業型」のスタイルを取っています。
- 本ポジションでは、CAとして候補者のキャリア支援に専念いただき、RAと密に連携しながら採用成功を目指します。
業務内容
- 候補者のソーシング**
- 各種転職媒体でのスカウト送信による候補者の集客
- キャリア支援**
- 候補者との面談を通じたキャリアの棚卸し・志向の整理
- 求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定のサポート
- RAとの連携**
- 候補者情報の共有や、企業側の採用背景を踏まえたマッチングのすり合わせ
期待する役割
- 候補者一人ひとりの想いや迷いに寄り添い、納得感のあるキャリアの意思決定を後押しすること
- RAと密に連携し、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現すること
- 受け身ではなく、スカウトや面談の質を自ら高め、候補者との新たな出会いを生み出すこと
- 会社も仕組みもこれからつくっていくフェーズです。決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしたら良くなる」を自ら形にしていただくことを期待しています。
1. IT業界で活躍する人材と向き合う経験
- 成長を続けるIT企業への転職を検討する、現役で活躍するビジネスパーソンやハイレイヤー人材のキャリアに深く関わることができます。多様なキャリアの選択肢に触れる中で、人の意思決定を支えるプロフェッショナルとしての力が磨かれます。
2. CAとして磨ける専門性
- 候補者支援に集中できる分業型の環境で、ソーシング・面談・意思決定支援までを突き詰め、キャリアアドバイザーとしての専門性を深く磨くことができます。IT業界の職種・技術・ビジネスモデルへの理解も、日々の支援を通じて着実に深まります。
3. 他社にはない「テクノロジー×データ×コンサル」という武器
- Eightが保有する450万人超のビジネスパーソンデータとAIを活用し、転職潜在層へ直接アプローチできます。従来の人材紹介会社では得られない手法・視点を、日々の実務の中で身につけられます。
4. 実力で速くキャリアアップできる評価制度
- 半期ごとの評価で、年齢・年次に関わらず実力でキャリアを上げられるフラットな制度です。定量的な成果だけでなく定性面もしっかり評価するため、日々の積み重ねが着実に昇給・昇格につながります。
この求人は、Eightキャリア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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