本社：東京都／従業員60名
出典：国税庁法人番号公表サイト・会社の公式サイト（データの集め方）
Eightキャリア株式会社は、企業の経営課題に対して、戦略の策定から実行までを支援しています。組織人事、営業、経営、M&A、ファイナンス、DXの各領域で、戦略策定や採用支援、事業再構築、資金調達支援などを行っています。支援先には、次世代産業を担うベンチャー・スタートアップ企業から、伝統産業を支える老舗企業や大手・中堅企業までが含まれます。Sansanが提供する名刺アプリ「Eight」や「Eight Career Design」と連携し、450万人を超える利用者との接点を活用しています。
AIによる生成
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現在Sansan本社のEight事業部と連携しながら推進しているRPO事業において、アウトバウンドでの新規開拓を通じてEightキャリアとしての受注拡大をミッションとするポジションです。既存ネットワークを起点としたアプローチからリストアップ、アポイント獲得、商談実施までを担い、社内のRPO部隊と連携します。
450〜850万円/年
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IT大手企業の複雑な組織課題に対し、人材・組織・DXを掛け合わせたアプローチを行います。巨大アカウントを攻略しながら、事業部全体の支援スキームを設計・実行し、事業部の戦略立案やメンバーマネジメント、プロジェクトの進捗管理などを担います。
550〜1200万円/年
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担当インダストリーの企業経営層への新規開拓・再訪問・課題ヒアリングを行い、採用戦略の立案や求人設計、人材要件の定義を担います。新規クライアントの開拓から組織の役割定義・ミッション設計までを主導し、事業部全体の戦略立案にも携わります。
600〜950万円/年
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IT・スタートアップ企業の経営層への新規開拓や課題ヒアリング、候補者との面談、採用戦略の立案・求人設計などを担当します。プレイヤーとして高い成果を出しながら、パフォーマンスに応じてメンバーの育成・マネジメントも担います。
600〜850万円/年
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不動産・物流・教育などの既存産業領域で、経営層への新規開拓や課題ヒアリング、候補者との面談、採用戦略の立案・求人設計を担います。採用後の定着支援やプロジェクト品質管理に加え、プレイヤーとして成果を出しながら、パフォーマンスに応じてメンバーの育成・マネジメントを担います。
600〜850万円/年
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RA担当から共有されるクライアントのペルソナに基づき、候補者をサーチしてスカウトを送信する仕事です。場合により候補者との面談や企業紹介、意向獲得、クライアントへの紹介、選考フォローや入社後の定着支援も担当します。
450〜850万円/年
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人材獲得支援を入口に、物流企業の「ヒト」の課題に対する経営者折衝を行います。物流会社の経営層への新規開拓・課題ヒアリング、採用戦略の立案や候補者との面談を担当し、採用後の定着支援・プロジェクト品質管理まで行います。
450〜650万円/年
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IT・スタートアップ企業の経営陣に向き合い、キーマン採用を通じて経営課題を解決するHRコンサルタント（RA）の求人です。クライアントの課題ヒアリングや採用戦略の立案、人材要件の定義を行い、CA担当と連携して本質的なマッチングを実現します。
450〜650万円/年
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採用支援を起点として、塾や学校経営における重要課題に切り込む経営者折衝を行います。日々の経営課題を深くヒアリングし、解決すべきイシューに基づいた人材戦略や、仕組み化に向けたコンサルティングメニューを提案・実行します。
450〜650万円/年
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採用支援を起点に、不動産経営における重要課題について経営者折衝を行います。経営課題をヒアリングし、人材戦略や仕組み化に向けたコンサルティングメニューを提案・実行します。不動産デベロッパー・仲介・管理会社等に対する新規開拓や課題ヒアリング、採用戦略の立案、採用後の定着支援などを担います。
450〜650万円/年
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