株式会社アサインの求人を21件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社アサインの募集求人で提示されている年収の平均値は481万円、中央値は400万円、最高年収は1200万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担うCMO候補を募集。取締役直下で、少数精鋭のチーム（7-8名）の成長を見ながら、デジタルの全チャネルを統括し認知施策にも貢献する。必須要件はメンバーマネジメント経験とマーケティング・ブランディング双方のリーダー経験。年収700万〜1200万円。
2か月前
株式会社ASSIGNの中途採用担当ポジション。創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わり、応募者と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を実施する。中途採用経験または人事経験2年以上が必須で、フレックス制度（コアタイム無し）・火木出社指定の勤務形態。想定年収400万円～500万円＋パフォーマンス賞与（年3回）。
2か月前
株式会社ASSIGNの中途採用で、人材開発担当を募集。新卒・中途社員の研修企画・運営や人材開発施策の立案・実行を担う。事業会社での人材開発経験2年以上または同等の経験が必須。想定年収400万〜500万円＋賞与年3回。
2か月前
新卒採用担当として、採用計画立案から選考実施、内定者フォローまで一貫して担当する。創業期メンバーとして事業・組織拡大に携わり、裁量を持って人事キャリアを構築できる。必須要件は新卒採用または人事の実務経験2年以上。フレックス制（コアタイム無し）で、火木は出社指定がある。
2か月前
株式会社アサインが運営する若手ハイクラス向け転職サイト『ASSIGN』のモバイルアプリ開発を担うソフトウェアエンジニアを募集する求人です。フルスタックエンジニアを目指せる環境で、AIやデータを活用した新規事業の開発に携わります。必須要件はフレームワークを用いた開発経験2年以上、React/Next.jsでの開発経験1年以上です。
2か月前
当社の転職サイト『ASSIGN』のモバイルアプリエンジニアを募集します。Flutterを用いたiOS/Androidアプリの開発・運用を担当し、企画からリリースまで一貫して関わります。少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われる環境です。
2か月前
株式会社ASSIGNにて、7兆円規模の市場をターゲットに、40万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリードするフロントエンジニアを募集。AI自動案件マッチングシミュレーションや業務自動対応プロダクトなどの開発に携わる。フルスタックエンジニアや開発リーダーなど幅広いキャリアを目指せる環境。
2か月前
デジタル戦略室の中途採用。テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードし、社内システムの企画・運用から始まり、社内システムの統括や新規事業への参画を担う。DX推進や組織強化に積極的なメンバーを求めている。
2か月前
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス業務を担当するオープンポジションです。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。法人営業経験1年以上または経営課題に取り組んだ経験が必須です。
2か月前
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発を担当する中途採用求人。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善まで幅広い業務を担い、事業開発フェーズのため組織構築や仕組み構築にも携われる。フレックス制度（コアタイム無し）で、火木は出社指定、それ以外は在宅勤務・リモートワーク可。年収400万円〜1,200万円。正社員（試用期間6ヶ月）。
2か月前
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発を担当するフルスタックエンジニア候補の募集です。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善まで幅広い業務を任され、事業開発フェーズのため組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。未経験者歓迎で、Webアプリの理解と何らかのプログラミング経験が必須要件です。
2か月前
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発を担当する中途採用求人。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など幅広い業務を任され、事業開発フェーズのため組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能。Webアプリ開発経験1年以上が必須で、エンジニア組織の構築に意欲のある方を求めている。
2か月前
PERSONAの事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務とコンサルティングサービスのクロスセル・デリバリーを担当する中途採用求人です。顧客の採用成功をミッションに、採用プロセス設計や面接官育成などを行い、事業開発フェーズの組織構築にも携わります。
2か月前
PERSONAフィールドセールスとして、カスタマージャーニー検討や商談提案、組織設計などを行い、事業成長に貢献する。法人営業経験1年以上または経営課題に取り組んだ経験が必須。フレックス制度（コアタイム無し）で、火木は出社指定、それ以外は在宅勤務可能。
2か月前
新規事業の営業担当として、自社プロジェクトの提案営業とクライアントの新規事業支援を行う。取締役直下で経営に直結する裁量の大きい仕事で、高いレイヤーの人脈が広がる。営業経験1年以上または経営課題に取り組んだ経験が必須。フレックス制で火木は出社指定、在宅勤務も可能。
2か月前
株式会社ASSIGNの主力事業「ASSIGN」の営業部長を募集する中途採用求人。法人営業のマネジメント経験者を対象に、営業戦略の策定や組織構築、売上目標へのコミットを担う。想定年収700万円〜1200万円、フレックス制度（コアタイム無し）で火木は出社指定、それ以外はリモートワーク可。
2か月前
『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当するPM・PdMの募集です。取締役直下で裁量が大きく、経営者のように働ける環境です。
2か月前
新規事業「ASSIGN CONSULTING」の責任者として、クライアントの採用・組織面をサポートするポジション。代表直下で事業立ち上げから会社の柱に育てるまでを担い、ゆくゆくは他の事業立ち上げも可能。大手コンサルファーム出身者またはベンチャー企業での責任者経験が必須。年収700万円〜1,200万円。フレックス制（コアタイム無し）で、火木は出社指定、それ以外は在宅勤務可。
2か月前
当社の強力な事業基盤を活かし、経営陣と共に新規事業を立ち上げる責任者を募集します。取締役直下で事業戦略の立案から実行まで幅広く担当し、高いレイヤーの方々と仕事をする機会があります。事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験が必須です。
2か月前
ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、法人への採用コンサルティングと個人へのキャリア支援を担う。創業期メンバーとして事業拡大に携わり、新規事業責任者への登用機会もある。未経験者向けの研修制度が整っている。
2か月前
ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、法人への採用コンサルティングと個人へのキャリア戦略策定・転職支援を担う。創業期メンバーとして事業拡大に携わり、新規事業責任者への登用機会も豊富。未経験者向けの勉強会やロールプレイングなど成長環境が整っている。
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