新卒採用担当

掲載中・1日前に確認

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値（500万円）より100万円低い

どんな仕事かAIによる生成

新卒リクルーター（新卒採用担当）として、採用計画・戦略の立案、母集団形成、採用イベントやインターンシップの設計・実行、選考、内定者フォロー、大学訪問などを行います。学生と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を実施し、入社後も長期にわたって活躍できる人材の確保を担います。

給与400〜500万円/年

相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐にわたりますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。

採用計画／採用戦略の立案
母集団形成、データ管理
採用イベント・インターンシップ設計／実行
面接等の選考実施
内定者フォロー関連業務
大学訪問など
単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。
ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。

①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
②内々定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。
③裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に新卒採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。
④ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
⑤豊富なキャリア機会キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。メイン業務100%：サブミッション100％の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。登用者は新規事業開発·マーケティングなど多様なサブミッションを担います。