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仕事内容採用担当
新卒採用担当として、採用計画立案から選考実施、内定者フォローまで一貫して担当する。創業期メンバーとして事業・組織拡大に携わり、裁量を持って人事キャリアを構築できる。必須要件は新卒採用または人事の実務経験2年以上。フレックス制（コアタイム無し）で、火木は出社指定がある。
職務内容
- ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得
- 学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
- 採用計画／採用戦略の立案、母集団形成、データ管理
- 採用イベント・インターンシップ設計／実行、面接等の選考実施
- 内定者フォロー関連業務、大学訪問
- 入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッション
- ご本人の希望によっては、将来的に新卒採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます
得られるスキル
- 面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
- プレゼンテーションスキル
- チームワーク、チームビルディング
- 先を見据えて考え・行動するスキル
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
- 人事経験(2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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