オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
仕事内容オープンポジション・職種未定
新卒導入研修後、本人の適性とキャリアの志向性に応じて、キャリアエージェント・コンサルティングセールス・マーケティング・新規事業開発等のポジションに配属される総合職募集。創業期メンバーとして事業拡大に携わり、早期リーダー登用や新規事業責任者への抜擢機会がある。想定年収400万円＋パフォーマンス賞与、賞与年3回。フレックス（コア無し）で週2日出社、それ以外は在宅勤務可能。
職務内容
- 新卒導入研修後、本人の適性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属
- 転職/新卒支援エージェント：両面型キャリアエージェントとして若手ハイエンド層のキャリア戦略策定・就職転職支援
- コンサルティングセールス：新規事業から既存事業まで営業活動の中核課題を引き受け事業成長を加速
- マーケティング戦略部：事業成長最大化をミッションにマーケティング戦略の策定・実行
- コンサルティング事業部：クライアント企業の経営課題を人・組織・仕組み・デジタルから総合解決
- 新規事業開発：最新テクノロジー知見を用いて第二・第三の基幹事業立ち上げや生産性向上
やりがい・魅力
- 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能（毎年1.5倍以上の成長）
- リーダー登用のスピードが速く、新卒入社でも2年目でリーダーを担う環境
- 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内
- サブミッション制で6月と12月に応募・登用の機会を設けている
得られるスキル
- 転職市場のみならず幅広い業界や職種への知見
- 転職者に信頼されキャリアを共に描くための問題解決力
- 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力
研修・成長機会
- 大手コンサルファーム・金融機関・日系大手メーカー等の多様な経歴のメンバーが参画
- 毎週2日間の勉強会を実施し未経験者も安心して学習できる制度
- 新入社員研修、フォローアップ研修（先輩社員との1on1等）、パートナー制度
- チームミーティング（担当顧客についての相談会）、知見勉強会、ロールプレイング
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円/年〜
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 2028年4月入社をご希望の方（2028年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定）
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 通勤費（上限あり）
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