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総合職
掲載中・1日前に確認
550〜980万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わります。グループ経営戦略、人事施策、対外広報、サステナビリティ経営、ＣＸ推進、企業スポーツ、不動産戦略、コンプライアンス、危機・リスク管理、会計・税務・財務、総務・調達・施設管理などの業務に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学（院）卒業後10年程度以内
- 社会人として満３年以上の経験あり
- 基本的なビジネスマナーを有している
- 上記記載の業務領域のいずれかにおいて、経験や専門性を有している
歓迎
- 大手企業の総合職としての勤務経験あり
求める人物像
- 当社業務に強い興味・関心を持っている
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 給与
- 550〜980万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 550 万円 ～ 980 万円（月収： 34.9 万円 ～ 65 万円 / 月額基本給： 26.7 万円 ～ ）年２回
- 手当
- 通勤手当扶養手当住居手当超過勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-3-1
- 転勤
- 当面なし（入社後当初は本社勤務）※就業規則に基づき転勤やグループ他社へ出向する可能性あり
- 働き方
- 柔軟な働き方を推進するため、一部テレワークを実施リモートワークあり
- 勤務時間
- 9：00～18：00 等８時間（※）、休憩60分※準備時間15分含む本社の一部で導入あり（平均：23時間程度）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日（内訳）完全週休二日制、祝日、年末年始休暇（3日）、夏期・冬期休暇（各１日）入社初年度：15日（※）、最高付与日数：20日※入社初年度は採用月により変動年次有給休暇は「付与年度＋２年度」の間、使用可能特別休暇（結婚・出産・子の看護・忌引・ボランティア等）育児休業（3歳まで）育児部分休業（9歳まで。１日最大2時間）介護休業（通算183日まで）介護部分休業（最大5年間。１日最大4時間）
- 福利厚生
- 定年制あり（上限年齢65歳、役職定年60歳）再雇用制度あり（上限年齢65歳）社宅あり※入居に関しては規定あり財形貯蓄従業員持株会福利厚生代行システムによる各種支援附属医療機関（東京逓信病院）あり
- 社会保険
- あり（日本郵政共済組合適用）ありあり
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 応募（書類選考）→適性検査→面接（３回）→採用適性検査あり対面による面接実施あり
- 掲載日
- 2026/10/11 16:16（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 10:36（1日前）
仕事内容
仕事の内容
- 持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。
業務領域
- グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務グループ及び当社の人事施策（人生制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務当社の総務、調達及び施設管理に関する業務
- 変更の範囲：会社の定める業務
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