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キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人685件

両面型エージェント

400〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より50万円低い

勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

法人と個人の両方を支援する、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントです。法人向けには組織や採用課題を軸とした採用コンサルティングを行い、個人向けには価値観を軸に中長期的なキャリア戦略策定および転職支援を行います。転職者とは内定までに10回程の面談を実施し、入社後も活躍サポート及び長期伴走支援を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜650万円/年

募集元で応募する株式会社アサインの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 現職で高い実績を出されている方
  • 新規開拓営業のご経験がある方

求める人物像

  • 誠実さがあり、顧客志向の強い方
  • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方
  • 人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
  • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
  • 若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員(試用期間:6ヶ月)
採用区分
中途採用
給与
400〜650万円/年
給与の詳細
想定年収:400万円~650万円+インセンティブ月給:285,800円(基本給212,765円+固定残業代73,035円)~賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)
手当
通勤手当
勤務地
関西支社
転勤
全国の支社
働き方
※火木は出社指定あり
勤務時間
フレックス制度(コアタイム無し)標準的な労働時間:10:00~19:00休憩時間:60分時間外労働:あり
福利厚生
フリードリンク制度最新書籍の共有化社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
就業場所の変更の範囲
全国の支社
経験年数
1年以上
選考の流れ
Step1 書類選考Step2 1次選考Step3 2次選考Step4 最終選考
掲載日
2026/07/04 21:20(105日前)
最終確認
2026/10/16 01:22(1日前)

仕事内容

募集背景

  • エージェント事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。

業務内容

  • 法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
  • 法人側:組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
  • 個人側:価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

業務の流れ

  • ①転職者と面談(価値観の特定・キャリア戦略策定)
  • ②企業への応募や選考対策
  • ③企業側への採用サポート/アドバイス
  • ④転職者の意思決定フォロー
  • ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
  • ※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。

やりがい・魅力

  • ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
  • 当社は創業9年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
  • ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
  • 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
  • ③豊富なキャリア機会
  • キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
  • メイン業務100%:サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
  • 登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

研修・成長機会

  • 様々なメンバーが集う環境
  • 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
  • 成長できる環境
  • 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
  • 一知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究等)
  • ーロールプレイング(自社オリジナルシステム活用)
  • ー候補者ミーティング(担当転職者一人ひとりについて、チームヘの相談会)

得られるスキル

  • 一転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
  • 一転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
  • ー自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等
  • キャリアアドパイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます

この求人は、株式会社アサインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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