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不動産領域HRコンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
不動産・建築業界を担当する人材紹介コンサルタントとして、クライアントと候補者の双方を担当する両面型の支援を行います。企業側では採用課題・事業課題のヒアリングから求人要件の設計、候補者推薦、採用成功までを支援します。候補者側ではソーシング、面談、求人提案、選考対策、内定後の意思決定をサポートします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 不動産業界における法人営業経験（2年以上）
- ※継続的に成果創出されている方
歓迎
不動産・建築業界の経験
営業・人材領域の経験
- 経営層・決裁者への提案経験
- 個人・チームとして営業目標を継続的に達成してきたご経験
- 人材紹介の実務経験（RA・CA・両面いずれか）
求める人物像
- フィードバックを前向きに受け止め、目的のために自分のやり方を変えていける方
- 候補者・クライアント・チームメンバーへの感謝を忘れず、信頼関係を築ける方
- 指示を待つのではなく、自ら提案し、新しい機会を生み出せる方
- 困難な課題に対しても、目的のためにあらゆる手段を考え、やり切れる方
- うまくいかなかったときも他責にせず、次への改善につなげられる方
- 候補者とクライアント、双方にとっての最善を本気で追求できる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 459〜713万円/年
- 給与の詳細
- 459万円〜713万円（目標達成時の成績手当を含む場合：579万円〜893万円）38.3万円〜59.4万円基本給：30.4万円〜47.5万円固定残業手当：7.3万円〜11.3万円（30時間分）30時間を超える時間外労働分は、別途追加支給しますリモートワーク手当：6,000円昇給：有給与改定：年2回（上半期：11月末締め／下半期：5月末締め）有（目標達成に応じて成績手当を支給／年間最大120万円〜180万円）
- 手当
- 通勤手当住宅手当資格手当5,000円〜50,000円リモートワーク手当6,000円
- 勤務地
- 東京本社〒150-6218 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
- 働き方
- リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク試用期間中は原則出社
- 勤務時間
- 9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇長期休暇夏季休暇（6〜9月の間で3日間取得）GW休暇年末年始休暇特別休暇誕生日休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業
- 福利厚生
- OJT制度e-ラーニングプロジェクトマネジメント研修次世代幹部候補向け研修書籍購入費補助制度健康診断費用の全額会社負担産前産後休業・育児休業制度男女ともに育児休業の取得実績あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/29 07:08（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 17:06（2日前）
仕事内容
募集ポジション：人材紹介コンサルタント（不動産・建築業界担当）
- 第一コンサルティング事業部の業界別チームのひとつ、不動産・建築チームのメンバーを募集します。
- 不動産・建築業界の企業を専門にご支援するチームで、一人のコンサルタントがクライアントと候補者の双方を担当する「両面型」のスタイルで、採用の入口から入社までを一気通貫で支援します。
業務内容
- クライアント支援（企業担当）
- 不動産・建築業界の経営者・経営幹部との対話を通じた、採用課題・事業課題のヒアリング
- 求人要件の設計、候補者のご推薦、採用成功までの伴走
- 候補者支援（求職者担当）
- 各種転職媒体でのスカウト送信による候補者のソーシング（集客）
- 候補者との面談を通じたキャリアの棚卸し・志向の整理
- 求人のご提案、選考対策、内定後の意思決定のサポート
期待する役割
- 不動産・建築業界の構造や商習慣を理解し、業界に精通したパートナーとして経営者から信頼される存在になること
- クライアントと候補者の双方を深く知る両面型の強みを活かし、入社後の活躍まで見据えたマッチングを実現すること
- 受け身ではなく自ら機会を生み出し、クライアントの課題に対して採用にとどまらない提案を行うこと
- 会社も仕組みもこれからつくっていくフェーズです。決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしたら良くなる」を自ら形にしていただくことを期待しています。
1. 業界特化で磨かれる専門性
- 不動産・建築業界に特化してご支援するため、業界の動向や企業ごとの特徴、求められる人材像への理解が深まり、業界のプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができます。売買仲介や投資用不動産営業のご経験をお持ちのメンバーも、これまでの知見を活かして活躍しています。
2. 経営者と直接向き合う経験
- 当社のクライアントの約3分の2が役員以上との取引です。代表・経営幹部と直接議論しながら課題の本質に迫るため、20代からでも経営者と対等に渡り合えるビジネス力が身につきます。
3. 両面型だからこそ得られる、一気通貫の支援経験
- 企業と候補者の双方を自ら担当するため、採用の背景から候補者の想いまでを一人で把握し、納得感のあるマッチングを実現できます。人材紹介の全工程を経験することで、コンサルタントとしての総合力が身につきます。
4. 実力で速くキャリアアップできる評価制度
- 半期ごとの評価で、年齢・年次に関わらず実力でキャリアを上げられるフラットな制度です。定量的な成果だけでなく定性面もしっかり評価するため、日々の積み重ねが着実に昇給・昇格につながります。
この求人は、Eightキャリア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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