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仕事内容その他職種
マーケターを中心としたフリーランスマッチング事業で、プロマーケターの集客から人選・提案、稼働後のフォローまで担うキャリアコーディネーターです。獲得チャネルやタレントデータベース、面談・評価基準、KPIなどの仕組みづくりにも携わります。新規事業の成長フェーズで、マーケティングと事業づくりの両方に関われます。
採用背景
- クライアント企業の事業課題を整理して解決方針を設計し、その実行を担うプロマーケター（業務委託）をアサインするモデルで新規事業を展開しています。
- 案件数の増加に伴い、提案できるプロマーケターが足りない、良い人材がいても稼働のフォローまで手が回らないという状態が生まれています。
- パートナー獲得に本格的に力を入れ、その中心を担う方を募集します。
ミッション
- ToC集客では、獲得チャネルの設計と改善を回し、必要な領域の人材を必要数集めていただきます。
- マッチング提案では、クライアントの課題に対して最適な人材を提案し、人選から稼働後のフォローまでを担います。
- タレントプールの設計、面談基準、スカウト文面、稼働フォロー体制、KPI設計まで、自分でつくって回していただきます。
業務内容
- 獲得チャネルの設計と実行、集めるべき人材の要件定義、訴求内容の作成と改善、登録数・面談化率・稼働化率のKPI管理と改善を行います。
- 登録面談を実施し、実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性を見極めてタグ付けします。
- 事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案します。
- クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援、条件調整と契約手続きを推進します。
- 稼働開始後のオンボーディングと定期フォローを行い、品質・稼働状況・トラブルに対応します。
- タレントデータベース、面談基準・評価基準、法人営業との連携フロー、KPIと供給計画を設計・運用します。
ポジションの魅力
- このポジションでは、人を集める設計から、案件に載せて成果が出るまでを通して見られます。
- 候補者対応だけでなく、集客チャネルから仕組みまで自分で設計するため、事業側に立てます。
- マーケティングのプロフェッショナルを扱うことで、マーケティング領域そのものを理解していく必要があります。
配属部署
- エキスパートソーシング（ES）事業部に配属されます。
- 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。
キャリアパス
- 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
- 希望や適性に応じて、コンサルティング事業、自社マーケティング、SaaS事業のBizdevなどへキャリアを広げることも可能です。
- マネージャー、事業責任者、コンサルタント、自社マーケター、人事、SaaS事業のBizdevを目指せます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 営業経験 2年以上（業界・商材・法人／個人は問いません）
歓迎する経験
- 人材マッチングビジネス（人材紹介・SESなど）のToC営業経験
- 母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラルなど）
- デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか）
- CA・RA両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験
- フリーランス・業務委託人材を扱った経験
- 新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心
- 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
- クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
- チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
- スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 健康保険
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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