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紹介予定派遣サービスの企画・運営
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
紹介予定派遣サービスの企画職として、書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに業務を行います。企業担当者への候補スタッフの履歴書送付や面接日程の調整、派遣スタッフへの応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成や面接日程の調整を担当します。
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応募資格
必須
- 目標やゴールに向かって計画を立て、実行してきた経験がある方
- 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
- 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
- 自律的に動き、粘り強く頑張っていただける方
求める人物像
- 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
- 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
- 自律的に動き、粘り強く頑張っていただける方
- 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 改善・工夫することに意欲的な方
- 次は数字や成果にこだわる仕事に挑戦したい
- 頑張りや成果を正当に評価される環境で働きたい
- 決められた業務だけでなく、自分で考え、改善・工夫していきたい
- 早期に成長し、キャリアの幅を広げたい
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 雇用形態 | 契約社員雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
- 給与
- 460万円/年
- 給与の詳細
- 月給 298,500円 ・うち固定残業代:76,300円/月~ ・想定年収:460万前後 ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)
- 手当
- 通勤手当月額上限3万円在宅勤務手当
- 勤務地
- 100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14階、19・20階)
- 転勤
- 転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所本社およびすべての事業所
- 働き方
- *基本的にはご出社となります (業務習得後、状況により週1日在宅の可能性があります)※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) 時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)*フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨*時間外勤務 ・月平均20~25時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり有給休暇公傷休暇慶弔休暇産前産後休暇看護介護休暇完全週休二日制(土日)、祝日休み有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します期中に消化必須のフレックス休日も付与します※入社時期によって付与日数は変動あり年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
- 福利厚生
- ・ノートPC、iPhoneを支給・「Teams」を使用しています・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています*Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています*インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります*Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります*Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります*研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給)・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります・育児・介護休業制度・定期健康診断・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
- 社会保険
- ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次面接(原則オンライン) ▼最終面接(原則オンライン) ▼内定 ※場合によってはご来社をお願いする可能性があります ※1次面接通過後はSPI受検をお願いしています
- 掲載日
- 2026/10/15 18:37(12日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 21:26(1日前)
仕事内容
組織について/ジョブコーディネーション4部
- 無期雇用の派遣スタッフや紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行っている部署です
- ユニット全体は40名弱社員がいて、本ポジションのグループメンバーは10名前後います
- 一緒に働くメンバーは20~40代で若手からベテラン層まで幅広くいます
業務内容
- 雇用形態:個人目標をもつ成果型のミッションスタイル
- 職種・職務:企画職として下記の業務をお願いします(書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに、何ができるかを考えながら業務遂行いただくポジションです)
- ▼企業担当者へ
- 候補スタッフの履歴書送付、面接日程の調整等
- ▼派遣スタッフへ
- 応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成、面接日程の調整等
ほか補足
- 一人前になるまで2~3か月はOJTで先輩メンバーから業務を習得いただきます
- 将来的には、直接企業担当者と求人条件のヒアリングや、スタッフへ就業意向確認などを行っていただく可能性があります。
紹介予定派遣とは
- 社員として採用することを前提に、最大6ヶ月の派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです
この求人は、株式会社リクルートスタッフィングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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