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コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者を担当し、採用支援および転職活動のプロセスを推進します。企業の採用課題の抽出や要件定義、求人案件の紹介、求職者の転職支援、選考プロセスの管理を行います。
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応募資格
必須
- 営業経験（3年程度）
- 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー
歓迎
- 人材紹介ビジネスに関する知識・経験
- ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点）
求める人物像
- 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給35万円～（想定年収600万円～）※給与額は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※[年収例]950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤）1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半）1,150万円（中途入社4年目、女性、20代後半）※2年目平均年収750～800万円と、高水準です。
- 勤務地
- 東京都愛知県名古屋市大阪府
- 働き方
- リモートワーク制度、 フレックス制度あり
- 勤務時間
- リモートワーク制度、 フレックス制度あり
- 休日・休暇
- 完全週休 2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休制度
- 福利厚生
- リモートワーク制度、 フレックス制度あり能力開発助成金制度確定拠出年金制度（401K）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- STEP 11次面接人事面接1次面接通過後に適性検査をお願いしております2次面接通過後にリファレンスチェックをお願いしておりますSTEP 22次面接営業部門の営業統括、または役員STEP 33次面接営業部門の管理職との面接になります（複数チームとの面接の可能性有）STEP 4オファー面談オファー内容の説明をさせていただきますSTEP 5内定※面接はオンラインでの実施（Microsoft Teamsを利用）となります。
- 掲載日
- 2026/10/12 08:05（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 14:35（1日前）
仕事内容
概要
- 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）を担当し、採用支援および転職活動のプロセスを推進していただきます。
- クライアント企業の採用活動をサポートするうえでは業界の知見を提供し、最適な候補者の推薦やサービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し適切なソリューションを提供します。
- 求職者の転職支援においては短期だけではなく中長期での関係構築を意識し、ミッションでは『入社後活躍』の実現のためのキャリアアドバイスを提案すると同時に、面接の選考プロセスを通じて求職者を導くという役割を担います。
業務内容
- 人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、企業と求職者（候補者）をマッチングすることです。そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクライアントは、様々な業種・業態の企業です。
- 主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取組みます。対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。
主な業務内容
- 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。
- クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。
- 求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。
- 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。
- コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。
この求人は、エンワールド・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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