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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人334件

人材コンサルタント

370〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より80万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

地域で挑戦を続ける企業と人材をつなぐ人材コンサルタントです。お客さま企業の経営者や採用責任者への採用コンサルティング、人材とのキャリア面談、マッチング・選考支援を行います。立ち上げフェーズの事業で、顧客開拓やマッチングなど主体的に様々な業務に関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与370〜1100万円/年

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応募資格

必須

  • 人材紹介業界での実務経験をお持ちの方(新卒および、両面型またはRA経験者歓迎)
  • 法人顧客との折衝経験をお持ちの方
  • 自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験をお持ちの方

歓迎

  • 登録支援機関に関わった経験
  • 新規事業のメンバーとしての経験
  • 新卒等の人材領域に関わった経験
  • 大学、自治体、企業など複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像

  • 個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
  • できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
  • 弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方

応募について

  • Uターン歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員
給与
370〜1100万円/年
給与の詳細
<予定年収>370万円~1,100万円<賃金内訳>月額(基本給):196,960円~585,550円固定残業手当:45,730円~135,940円<月給>242,690円~721,490円<給与補足>※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。昇給:年1回賞与:年2回(6月+12月)
手当
通勤手当時間外手当出張手当
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間:7時間/休憩60分)時間外労働有無:有
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)※年間休日120日以上年末年始(5日)夏季休暇(5日)年次有給休暇(法定通り)慶弔休暇産前産後、育児休業(法定通り)リフレッシュ休暇(10年勤続)有給奨励日あり
福利厚生
退職金確定拠出年金社内研修海外視察研修外部研修書籍購入補助制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)資格取得支援金制度
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める業務
選考の流れ
面接回数:2~3回(目安)適性検査:有(WEB)実施形式:オンライン面接可※選考の過程で「現場社員とのカジュアル面談」や「リファレンスチェック」を実施する場合がございます。※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/26 19:06(1日前)

仕事内容

ココが魅力・やりがい

  • お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事の内容

  • 私たちが目指しているのは、地域で挑戦を続ける企業が優秀な人材との出会いを通じて、共に新たな挑戦と成長を実現し続ける社会です。日本各地には、地域に根差しながら新たな価値創造や事業成長に挑戦している企業が数多く存在します。一方で、キャリアを築き、自らの力を発揮したいと考える優秀な人材も増えています。私たちは両者をつなぐことで、企業のさらなる成長機会を創出し、地域から新たな価値が生まれ続ける社会を実現したいと考えています。今回募集するのは、単なる人材紹介担当ではありません。お客さま企業の経営者や採用責任者と向き合い、事業や組織の未来を理解しながら、次世代の人材との最適な出会いを創出する「人材コンサルタント」です。また、立ち上げフェーズの事業だからこそ、顧客開拓やマッチングだけでなく、主体的に様々な業務に関わっていただけます。お客さま企業と人材をつなぐ架け橋となり、新規事業の中で挑戦したい方をお待ちしています。

お客さま企業への採用コンサルティング

  • 当社のお客さま企業の経営者や採用責任者へのヒアリングを通じて、事業の方向性や組織の魅力、求める人物像を深く理解します。

人材とのキャリア面談

  • 候補者の経験やスキルだけでなく、価値観や将来実現したいことを理解し、活躍できる企業との接点を創出します。

マッチング・選考支援

  • 企業と候補者双方の想いをつなぎながら、面接調整や選考フォロー、入社までの伴走支援を行います。

この求人は、みらいコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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