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人事労務|実行支援

370〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の人事コンサルタントの求人の中央値(565万円)より195万円低い

勤務地
北海道
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

労務コンプライアンス調査や、株式上場・M&A・事業承継時の労働諸法令遵守と事業継続のためのコンサルティングを行います。人事評価制度の構築・運用実務支援、人材育成支援、人事労務のアドバイザリーを通じて、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与370〜1100万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
  • できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
  • 弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
  • これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。

応募について

  • Uターン歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
人事コンサルタント
雇用形態
正社員※試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)※期間の定め:無
給与
370〜1100万円/年
給与の詳細
<予定年収>370万円~1,100万円<賃金内訳>月額(基本給):196,960円~585,550円固定残業手当:45,730円~135,940円<月給>242,690円~721,490円<給与補足>※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力など考慮の上、決定いたします。昇給:年1回賞与:年2回(6月+12月)
手当
通勤手当時間外手当出張手当
勤務地
北海道福島県愛知県大分県福岡県静岡県岐阜県三重県香川県和歌山県熊本県鹿児島県
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間:7時間/休憩60分)時間外労働有無:有
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)※年間休日120日以上年末年始(5日)夏季休暇(5日)年次有給休暇(法定通り)慶弔休暇産前産後、育児休業(法定通り)リフレッシュ休暇(10年勤続)有給奨励日あり
福利厚生
退職金確定拠出年金社内研修海外視察研修外部研修書籍購入補助制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)資格取得支援金制度
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
選考の流れ
面接回数:2~3回(目安)適性検査:有(WEB)実施形式:オンライン面接可※選考の過程で「現場社員とのカジュアル面談」や「リファレンスチェック」を実施する場合がございます。※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。
掲載日
2026/07/03 16:12(116日前)
最終確認
2026/10/26 19:06(1日前)

仕事内容

仕事の内容

  • 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

ココが魅力・やりがい

  • 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結
  • 「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
  • お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事の内容

  • 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
  • 株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
  • 人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
  • 人事労務のアドバイザリー業務
  • ※変更の範囲:会社の定める業務

この求人は、みらいコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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