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人材コーディネーター
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日・祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業が抱える経営・組織課題と、コンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ人材コーディネーターです。登録・キャリア面談、プロジェクトマッチング、参画フリーランスのフォローを担い、プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。
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応募資格
必須
歓迎
- ベンチャー企業での勤務経験
- 人材業界での営業orコーディネーター経験
- SES営業での営業orコーディネーター経験
- コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
- 接客業での管理職経験
求める人物像
- 明るく前向きで、仲間とともに上を目指していきたい方
- 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
- 市場価値を伸ばしたい方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無あり：3ヶ月（条件等の変更無し）
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- ・年収：400万円～800万円・昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）・賞与年：2回（6月、12月）・成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有・ストックオプション付与実績あり※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）月給制285,715円～571,429円※固定手当を含めた表記です。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額（基本給）：211,315円～422,729円固定残業手当/月：74,400円～148,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給※入社時期により、基本給と固定残業代の内訳が変更となる可能性がございます。※総支給額に変更はありません。・給与改定（年4回）※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月住宅手当3万円/月リファラル会食手当リファラル採用手当紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
- 転勤
- 転勤：無
- 働き方
- 在宅勤務・リモートワーク：原則出社/リモートワーク相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 )時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝)夏期休暇（7～9月で3日間）年末年始休暇（12/30～1/3）有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- ・副業・兼業可 ※事前申告制・OJT・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担・オンライン勉強会の開催・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）・給与改定（年4回）※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり・ストックオプション付与実績あり・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/29 17:42（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 00:08（1日前）
仕事内容
働く環境
- 配属予定のProConnect事業部は5~10名程の社員が在籍しており、20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。
募集背景
- サービス成長による増員
職務概要
- 企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。
- 登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
- プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
- 参画フリーランスのフォロー
- 等を行いながら、プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。
幅広い知識と将来のキャリア選択肢
- IT領域をはじめとする業界構造や最新テクノロジーの動向に触れながら学ぶことができ、その知見は将来のキャリアの可能性を大きく広げます。社内でも人事、コンサルタントなど、異動やキャリアチェンジのチャンスがあります。
単なる案件紹介にとどまらない役割
- 登録者一人ひとりが描くキャリアビジョンを理解し、最適な成長機会につなげる“キャリアパートナー”として伴走します。
ポテンシャル重視の採用
- 即戦力だけを求めるのではなく、成長を前提にした採用方針のため、未経験から挑戦できる環境です。
早期に成長できる環境
- 努力が正当に評価されるため、スピーディーに市場価値を高めたい方に最適なポジションです。
この求人は、株式会社WorkXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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