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d3_ITコンサルタント(マネージャー以上)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日・祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
LeanXにおいて、戦略やIT、DXなど幅広い領域のコンサルティングと事業創出支援を行います。アカウントマネージャーとしてクライアントとの関係性を担い、経営サイドの視点から提供価値の最大化をリードします。経営幹部として、成長施策策定やプロジェクト・チームの品質担保、新規案件創出などを行います。
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応募資格
必須
次のいずれか
- プライム案件でのプロジェクトマネジメント経験 5年以上
- ITに関するプロジェクトにおける10名以上のチームリード経験
歓迎
- コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験
- 各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
- 各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
- セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
求める人物像
- Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方
- 批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方
- 経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
- デリバリーだけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方
- アカウントマネジメントや営業/事業推進に挑戦してみたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無あり：3ヶ月（条件等の変更無し）
- 役職
- d3_ITコンサルタント(マネージャー以上)事業部 部長またはそれに準ずるポジション経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
- 給与
- 1200万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収：1,200万円～5,000万円昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）賞与年：2回（6月、12月）成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）月給制857,143円～3,571,429円月額（基本給）：634,143円～2,642,429円固定残業手当/月：223,000円～929,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給有有
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月住宅手当3万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
- 転勤
- 転勤：無
- 働き方
- 原則出社/リモートワーク相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 )時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝)・夏期休暇（7～9月で3日間）・年末年始休暇・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ・副業・兼業可 ※事前申告制・リファラル会食手当・リファラル採用手当有・OJT・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担・オンライン勉強会の開催・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）・給与改定（年4回）※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 21:33（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在、クライアント数の急増に伴い、既存の体制だけでは十分な対応が難しくなってきているため、アカウントマネージャーとしてクライアントとの関係性を担い、経営サイドの視点から提供価値の最大化をリードできる人材の採用が急務となっています。
- さらに将来的には、単なる案件対応にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担うことで、価値あるソリューションを複数会社に横展開し、より大きな社会的インパクトを生み出していただくことを期待しています。
- 経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
業界例
- 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
- メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
- 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
- BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
- 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
プロジェクト例
- BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
- グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
- 生成AIを活用した新規事業構想策定
- ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
- テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
- 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
- 大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
- VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
- 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
- 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
当ポジションの魅力
- 裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント
- 対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。
- さらに、自社コンサルタントに加え、8,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。
- コンサルティングに縛られない事業/組織開発
- 事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。
- 将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。
- ストレスフリーなマネジメント
- 「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。
- クライアントの課題に真に向き合うことができるビジネスモデル
- フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらもクライアントに無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能です。
中長期のキャリアパス
- グループ会社CxO
- 新規事業立上げ責任者 等
- コンサルティング部門長/責任者 (COO)
- 領域特化スペシャリスト
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