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【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介で、顧客企業とプロ人材の双方を担当する両面型の営業ポジションです。企業の経営課題を深掘りして必要な人材像を定義し、人材のサーチ・マッチングを行います。企業のCEOや経営層に伴走し、経営視点での人材活用戦略を提案します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人材紹介営業のご経験1年以上
歓迎
- エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）
求める人物像
- チームワークを意識して動ける方
- 弊社のMission/Valueに共感できる方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
- 弊社のMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
- 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
- 気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
応募について
- 外国籍の方も歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（条件は変更なし）
- 給与
- 500〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収500～1500万円・ベース給（業界最高基準）＋年３回のインセンティブ制度をご用意しております。インセンティブについては４か月を１サイクルを達成率に応じたものをお支払いします。※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
- 手当
- 交通費リモートワーク手当2万円スキルアップ手当ランチ手当慶弔金手当リファラル会食手当
- 勤務地
- 〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
- 転勤
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
- 働き方
- ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00・所定時間外労働：有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏期休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30～1/3）・年次有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ・給与改定（年2回）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 01:08（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:20（1日前）
仕事内容
仕事概要
- ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
- また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
具体的な業務内容
- 経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
- 経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
- 人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
ポジションの魅力
- 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
- 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
- 弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
この求人は、株式会社FLUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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