株式会社FLUXの求人を52件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社FLUXの募集求人で提示されている年収の平均値は716万円、中央値は700万円、最高年収は3000万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部にて、HR本部担当のアカウント戦略ポジション。新規顧客へのアプローチから商談化、営業KPIの設計・改善までを担当し、COO管掌の本部でVP of SalesやHR本部本部長と連携しながら事業拡大に貢献する。法人営業経験3年以上が必須で、人材紹介業務経験や大手企業向け営業経験が歓迎される。
1か月前
大手企業の経営層・部門責任者に対するソリューション提案から受注創出までを担い、各事業部の稼働状況をマネジメントして事業成長に直結する営業活動および事業運営をリードするポジション。HRソリューション本部の事業拡大に伴う体制強化と新規プロジェクト立ち上げを牽引する。法人営業経験3年以上、大手企業折衝経験2年以上が必須。年収800万円〜1,600万円。フレックスタイム制でハイブリッド勤務を推奨。
1か月前
株式会社FLUXのQAエンジニア募集。テスト戦略・自動化・AI特有の品質評価まで、品質保証の仕組みをゼロから設計・推進する。Playwrightを用いたE2Eテスト自動化やCI/CDへの組み込み、AIプロダクトの品質評価の仕組み化などに携わる。
2か月前
株式会社FLUXにて、ミドル・ハイレイヤー層向け人材紹介の両面型営業コンサルタントを募集。経営層との商談から人材サーチ・マッチングまで一気通貫で担当し、AIを活用した事業支援を行う。未経験歓迎だが、営業・人事・コンサルティングの実務経験3年以上が必須。年収430〜1000万円で、フレックス制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務を導入している。
2か月前
COO直下の全社戦略本部におけるオープンポジション。選考を通じて経験や意向を伺い、最適な配属先を決定する。法人営業・人事・人材紹介のいずれかの経験3年以上が必須。ハイブリッド勤務を推奨し、年収650〜1400万円。
2か月前
FLUXの100%子会社BLY PROJECT社で、WebサイトやLPの企画提案から受注後のクライアント対応、外注先管理までを担うプロデューサーを募集しています。Web制作企業や広告代理店での営業経験が必須で、Webプロデュースやプロジェクトマネジメント経験は歓迎です。年収500〜800万円で、ハイブリッド勤務が可能です。
2か月前
FLUXコンテンツクリエイティブ部のプロデューサー募集。クライアントへの戦略提案からプロジェクト推進、予算管理までクリエイティブ制作の全工程をリードする。コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・動画等のプロジェクト進行管理を担い、将来的には提案業務も想定。ファッション領域または非ファッション領域のいずれかに配属決定。
2か月前
株式会社FLUXのコンテンツクリエイティブ部で、クライアントへの戦略提案からプロジェクト推進・予算管理までクリエイティブ制作の全工程をリードするプロデューサーを募集。コンテンツマーケティングを軸に多様なチャネルを横断した企画・制作・運用・改善を統括し、ファッション領域または非ファッション領域のいずれかに配属される。広告代理店や制作会社での営業・アカウント経験3年以上が必須。年収600万円〜650万円。
2か月前
プロダクトマネージャー（Head of Product候補）として、FLUXのプロダクト戦略設計から要件定義、開発ディレクション、KPI改善まで幅広く担当します。短期的には立ち上げフェーズの業務、中長期的にはプロダクトの成長・改善フェーズをリードし、全業務AI Agent化の責任者も担います。
2か月前
株式会社FLUXにて、社内向けFDEとしてNext.js/TypeScriptを中心としたフロントエンド・バックエンド開発、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的に担当する。現場の課題を吸い上げ、業務プロセス改善やスクリプト作成も行う。年収800万〜1500万円、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務推奨。
2か月前
社内IT戦略の立案・実行から各種システム管理、端末管理、ISMS運用までを担う情報システムメンバーを募集。フレックスタイム制でハイブリッド勤務を推奨し、年収500〜800万円。情シス・社内SEの実務経験3年以上が必須。
2か月前
株式会社FLUXの法務部門にて、部長とともに法務業務およびIPOに耐えうる法務体制構築を担当するマネージャー候補の募集です。契約書作成・リーガルチェック・ビジネススキーム検討・法律相談対応・社内規定整備・IPO準備業務など、幅広い法務業務を担います。企業法務経験3〜5年以上の方を求めています。
2か月前
株式会社FLUXの法務部門にて、部長とともに法務業務およびIPOに耐えうる法務体制構築を担当するポジションです。契約審査・リーガルチェック、事業部の法務相談対応、規程・ワークフロー整備などの業務を担います。企業法務経験1年以上の方を募集しています。
2か月前
株式会社FLUXにて、ブランドプロモーションと各サービスのマーケティングを担当するポジション。ブランド戦略立案から実行・検証まで一気通貫で担い、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わります。全社戦略本部に属し、執行役員VP of Marketingと二人三脚で意思決定・実行ができる環境です。
2か月前
複数事業を横断し、定常業務の運用改善、請求書発行・原価報告、CRM設計運用、レポート作成等のオペレーション業務を担当する正社員求人。事業会社での事務経験2年以上とWord/Excel/Powerpointの使用経験が必須。フレックスタイム制で週4日出社のハイブリッド勤務。年収300万円〜500万円。
2か月前
株式会社FLUXの人材戦略部で、採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うHR Operationsポジションです。採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計、ATSや各種プロダクトの運用改善、HR領域におけるAI活用ユースケースの要件整理、KPI設計やダッシュボード構築などのデータ基盤整備、人材戦略部横断プロジェクトの推進などを行います。組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。
2か月前
経営企画室にて、複数事業のPMOとしてプロジェクト推進や経営指標の分析・施策立案、オペレーション構築・改善を担当するマネージャー候補の募集です。CxOや本部長といった経営層の近くで事業戦略に関わり、急成長企業の主力事業を支える役割です。
2か月前
M&A戦略投資担当として、投資銀行・PEファンドでのVP以上または事業会社でのM&A実務経験を活かし、M&A戦略の策定からPMI推進まで一気通貫で担当する。日本語とビジネスレベルの英語でのコミュニケーションが必須。年俸1,300万円〜2,000万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用。AI分野で急成長する株式会社FLUXの戦略パートナーとして活躍する。
2か月前
株式会社FLUXの人材戦略部CoEとして、入退社・異動・勤怠・労務連携などのHRオペレーション基盤を構築・改善するポジションです。タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備や労務プロセスの高度化にも携わります。急成長組織で人事インフラづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。
2か月前
FLUXの人事企画・人材戦略部門で、人事制度やタレントマネジメントの企画・改善、組織開発施策の運営、マネジメント層との連携による人材戦略立案を担当するポジションです。経営に近い立場で自律性と裁量を持ち、組織の成長フェーズを自ら設計できます。
2か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部（COO直下）にて、新規顧客へのアプローチや既存顧客へのアップセル・クロスセル、営業KPIの設計・モニタリングなどを担当するアカウントデベロップメントポジションです。法人営業経験3年以上、大手企業折衝経験2年以上が必須で、COOや経営層と連携しながら急成長企業の事業拡大に貢献できます。
2か月前
株式会社FLUXの人事マネージャー候補ポジション。経営陣や事業部長と連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。HRBP機能の立ち上げを主導し、グループ全体の人事戦略にも関わる。必須要件はマネジメント経験に加え、人材紹介・事業会社人事・法人営業のいずれか5年以上の経験。
2か月前
株式会社FLUXのHRBP候補/人材戦略部の求人。主に役員〜部長クラスと連携し、採用・人事施策の計画立案から実行をリードする。人員計画、採用戦略、オンボーディング、組織文化醸成など幅広い人事業務を担当する。年収650〜1,400万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用している。
2か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部（COO直下）にて、大手企業向けアカウントマネジメントを担当する正社員募集。法人営業経験3年以上が必須で、ターゲット開拓から商談設計、リレーション構築、アップセル・クロスセル、営業KPI管理までを一気通貫で担う。年俸600〜1,000万円で、フレックス制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務を採用している。
2か月前
株式会社FLUXにて、パートナー企業の選定・開拓から受注・マネジメントまでを一貫して担当するパートナーアライアンスセールスを募集。AI・SaaS事業の急成長に伴い、新たな組織立ち上げに携わりながら、事業創出の経験を積めるポジションです。
2か月前
財務・M&A戦略のポジション。M&A戦略立案・ソーシング、案件のエグゼキューション〜PMI、経営企画/事業企画支援を担当する。事業会社でのM&A戦略策定/推進経験またはPEファンド等でのM&A実務経験が必須。年俸600万円〜1,200万円。フレックスタイム制で完全週休2日制。ハイブリッド勤務を推奨。
2か月前
HRソリューション本部のアソシエイトとして、FLUXエージェントを利用する候補者とプロエージェントを繋ぐ集客関連業務を担当します。SNSや採用媒体を使ったリサーチ・スカウト、クライアントミーティングの同席、候補者面談のサポート、採用事務業務を行います。大阪オフィス勤務で、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
AI技術を活用した人材紹介事業を展開する株式会社FLUXにて、プレイングマネージャーとしてコンサルタント業務とチームマネジメントを担うポジションです。人材紹介会社でのマネジメント経験が必須で、年収700万円以上が提示されています。
2か月前
株式会社FLUXのディレクター（事業部長）候補ポジション。急成長組織のマネジメント、経営者視点での育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に責任を持つ。人材紹介会社での10名以上のマネジメント経験が必須。年収1,400〜3,000万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用。オフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨している。
2か月前
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する両面型の営業ポジションです。経営層との商談・案件化、経営課題のヒアリングと提案設計、人材のサーチ・マッチングを行います。人材紹介営業の経験1年以上が必須です。
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