18日前
マーケティング部所属のクリエイティブディレクターとして、FLUX全社の事業成長を支えるクリエイティブ制作・ディレクション業務を担当します。社内外のクリエイター陣を統括するプロジェクトマネジメントをメインとし、状況に応じてデザインの微修正やクリエイティブ制作にも対応します。Webサイト、広告クリエイティブ、資料、ノベルティ等の制作ディレクションや、撮影ディレクション、デザイン改善・指示出しを行います。
600〜900万円/年
募集元で応募する1か月前
デジタルツインや物理シミュレータ環境を活用した制御アルゴリズムの事前検証および評価基盤の整備を担います。工場・倉庫等の現場でPoCを推進し、実機ロボット・自動運転機器でのデバッグおよび動作適合を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当します。フィジカルAI導入のロードマップ策定やPoCの設計・効果検証、現場運用・業務定着、支援メニューの型化などを推進します。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
経営メンバーおよび各本部長と連携し、採用戦略の立案・実行を担うポジションです。経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定と実行統括、希少要件の定義、エージェントとの連携、選考プロセスやオファー面談の設計・推進を行います。人材戦略部リクルーターのイネーブルメントも担当します。
800〜1400万円/年
募集元で応募する1か月前
当社の法務部門にて部長とともに、契約法務をメインに担当します。各事業部門から寄せられる契約書の審査・作成・交渉や、新規事業の立ち上げ・新プラン策定時の法的リスク検討、法的観点からの代替案提示を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
DX・HR領域における複数事業の成長加速に向け、広報・PRを主導するポジションです。マーケティングチームや事業部と連携し、各サービスのPR戦略やキャンペーン、コーポレートPR、オウンドメディア・SNS運用を企画・実行します。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
エージェント開拓やリレーション構築、母集団形成の施策企画・実行、候補者フォロー面談を担当します。各事業本部長などのステークホルダーと採用業務で連携します。
550〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を担います。集客チャネルの企画・最適化、広告運用、LPやクリエイティブの改善、ユーザー行動データの分析と改善施策の策定を行います。AIマッチングプロダクトとの連携を通じて、獲得候補者の質の改善・アセスメント設計にも取り組みます。
700〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
採用支援アカウントの開拓・稼働管理を行い、営業戦略を企画・推進してHR本部の成果最大化に貢献するポジションです。新規顧客へのアプローチ、商談化した顧客の課題の深掘りやサービス提案、営業KPIの設計・モニタリング・改善提案を担当します。
550〜820万円/年
募集元で応募する3か月前
大手企業の経営層・部門責任者へのソリューション提案から受注創出までを担い、各事業部の状況をマネジメントしながら営業活動および事業運営をリードします。新規顧客の開拓、既存顧客へのアップセル・クロスセル、営業KPIの設計・改善、事業部目標達成のための戦略立案などを行います。
800〜1600万円/年
募集元で応募する3か月前
CFOやCOOなどの経営陣を支える役員秘書を募集しています。スケジュール調整、経費精算、会食・出張手配、名刺管理、登壇・取材時の同行サポートなどを担当します。
600万円/年
募集元で応募する3か月前
FLUXの専任QAエンジニアとして、テスト戦略・自動化・AI特有の品質評価を含む品質保証の仕組みをゼロから設計・推進します。既存プロダクトの手動テストやE2Eテスト自動化から、CI/CDへの組み込み、全プロダクト横断の品質指標設計と改善までを担います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する両面型の営業ポジションです。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、必要な人材像の定義や人材活用戦略の提案を行います。ダイレクトスカウトなどを活用して人材をサーチし、企業とプロフェッショナル人材のマッチングを支援します。
430〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
COOとの面談・面接を通じて経験や意向を伺い、最適なポジションを提案するオープンポジションです。アカウント戦略部、人材戦略部、その他DXソリューション本部等の領域で活躍します。最終的な配属先は、経営陣・各部門責任者との協議のうえ決定します。
650〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
企業や学校法人等へのWebサイトやLPの企画提案、提案書・見積書の作成、受注後のクライアントとの継続的なコミュニケーション、外注先管理を行います。成果を見て評価する成果主義で、将来的に役員として活躍できる可能性があります。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・オウンドメディア・動画・noteなどのコンテンツ制作プロジェクトの進行管理を担います。クライアントとのコミュニケーションや制作チームへのディレクションを行い、スケジュール・外注先・予算を管理しながら、複数案件を推進します。
500〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
FLUXコンテンツクリエイティブ部のプロデューサーとして、クライアントへの戦略的な提案からプロジェクトの推進、予算管理まで、クリエイティブ制作の全工程をリードします。コンテンツマーケティングを軸に、多様なチャネルを横断した企画・戦略立案から制作・運用・改善までを統括し、クライアントのブランド課題に上流から関与します。
600〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
これまでの経験や意向を踏まえ、最適なポジションを提案し、選考段階で本人と話し合った上で配属を決定します。配属例はBizdev/戦略/AIコンサルタント、セールス、HRコンサルタントなどです。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
PdMとして、FLUXのプロダクト戦略設計、現場メンバーへの業務課題ヒアリング、プロダクト構想・仕様策定などを担当します。プロダクトKPIの設計と改善、現場・事業部門との連携を通じたプロダクト戦略の立案・実行を行い、全業務AI Agent化の責任者を担います。
1200〜2500万円/年
募集元で応募する4か月前
Next.js / TypeScriptを中心とするフロントエンド開発、バックエンド開発、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的に担当します。現場の課題を吸い上げ、業務プロセスの改善や簡単なスクリプトの作成・実行にも取り組みます。
800〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
社内システム環境を整え、社内IT戦略の立案・実行、各種社内システムの管理・運用、ユーザーアカウントや端末管理、ISMSの運用・審査対応などを担当します。IT予算の管理やオフィス増床・移転対応、従業員からの問い合わせ対応も行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格弁護士(歓迎)
当社の法務部門で部長とともに法務業務を担い、IPOに耐えうる法務体制の構築を行うポジションです。契約書の作成・リーガルチェック・交渉、各部署からの法律相談対応、社内ガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築、IPO準備業務などを担当します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
当社の法務部門で部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築を担います。契約審査・作成・交渉、事業部の法務相談対応、社内規程やワークフローの設計・運用を行います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
採用 / 人事アシスタントとして、面談・面接の日程調整や候補者、人材紹介会社の担当者との連絡を行います。採用進捗管理、求人作成・管理、採用媒体での候補者のソーシングや運用、入退社関連の対応、人事施策のアシスタント業務を担当します。
1,300円/時〜
募集元で応募する4か月前
全社戦略本部に所属し、執行役員 VP of Marketing直下でブランド・マーケティング領域を担当します。コーポレートブランディングや各サービスのマーケティング施策を、戦略立案から実行・効果測定まで推進します。外部パートナーと協力したプロジェクト進行も主導します。
700〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
複数事業を横断し、Media / Marketing・HR・DX各事業の定常業務の運用・改善を担当します。請求書発行や原価報告、CRMの設計・運用・データ管理、レポート作成、売上・顧客データ管理や分析サポート、業務フローの改善提案、各部署との連携・調整を行います。
300〜500万円/年
募集元で応募する4か月前
人材戦略部のHR Operationsとして、採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担います。採用・人材マネジメント領域のプロセス設計、人材データ基盤の整備、AI活用による業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを行います。
500〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
経営企画/事業企画支援を担い、全社・各事業の戦略に紐づくデータの定義・収集・管理、経営指標に関するレポートの作成・分析、施策立案・実行、予実管理などを行います。状況に応じてM&A戦略の立案・ソーシングから案件推進、PMIの企画・推進にも対応します。
600〜1200万円/年
募集元で応募する1300〜2000万円/年
募集元で応募する4か月前
人材戦略部のCoEとして、入退社・異動・勤怠・労務連携などのHRオペレーションを担います。タレマネシステムやSmartHRを活用し、人事基盤の整備・運用改善や労務プロセスの高度化に携わります。
450〜700万円/年
募集元で応募する59件中 1〜30件を表示
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