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エグゼクティブリクルーター/人材戦略部
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営メンバーおよび各本部長と連携し、採用戦略の立案・実行を担うポジションです。経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定と実行統括、希少要件の定義、エージェントとの連携、選考プロセスやオファー面談の設計・推進を行います。人材戦略部リクルーターのイネーブルメントも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
いずれか1つ必須
- 人材紹介両面エージェント経験3年以上
- 人事、法人営業経験3年以上
- コンサル経験3年以上
歓迎
- 数字へのコミットメント意識
- 営業で高い成績を出された経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- スタートアップでの就業経験
求める人物像
- 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方
- 当社のミッション/バリューに共感できる方
- 主体的にオーナーシップを持って働ける方
- スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
- 論理的思考力を持って仕事を推進できる方
- 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 800万円-1400万円- 給与改定（年2回）
- 手当
- 交通費リモートワーク手当入社時2万円スキルアップ手当慶弔金手当リファラル会食手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
- 転勤
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
- 働き方
- ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
- 勤務時間
- - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00- 所定時間外労働：有
- 福利厚生
- - 給与改定（年2回）- 交通費一律支給- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）- リモートワーク手当（入社時2万円）- スキルアップ手当- 慶弔金手当- リファラル会食手当
- 社会保険
- - 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- 受動喫煙対策
- ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 02:17（今日）
仕事内容
募集背景
- 事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。
ミッション
- 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード
業務内容
- 担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括
- 経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案
- エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引き込み
- 選考プロセス（CX/Candidate Experience）の個化（テーラーメイド）およびオファー面談等のクロージング設計・推進
- 人材戦略部リクルーターのイネーブルメント
- など
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
ポジションの魅力 / やりがい
- 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
この求人は、株式会社FLUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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